chemie - Het Hogeronderwijsregister

personeelsleden ‘verloven verminderde prestatie’ nemen. Niet alleen door een herverdeling van de taken diehierop volgde, steeg de werkdruk verder. Ook omdat het aantal studenten steeg tijdens het academiejaar 2006-2007 en er geen vervangingen en bijkomende aanwervingen werden voorzien, onder meer door de beperktefinanciële middelen, werd de werkdruk nog hoger. Doordat de studentenaantallen sterk fluctueren, is eencoherent beleid op dit gebied ook zeer moeilijk. Ook de vele neventakken van de docenten, bijvoorbeeld het feitdat ze zelf instaan voor technisch onderhoud, zijn een oorzaak van de hoge werkdruk. Met veel idealismeproberen de docenten toch genoeg tijd in de studenten te steken. Ze vinden het belangrijk om te kunnenterugvallen op hun collega’s als de druk te hoog wordt.De werkdruk kan volgens de opleiding niet verlicht worden, omwille van de onderfinanciering van het onderwijs.De opleiding gaf wel mee toch 1,5 VTE extra aan te nemen vanaf 2008. De commissie juicht dit initiatief toe. Decommissie vraagt evenwel dat men steeds het volledige takenpakket in acht zou nemen bij het verdelen van dedocentenuren, en zich niet te sterk baseert op de contacturen. Een verdere verlichting zou volgens de commissiekunnen gerealiseerd worden door meer technisch hulppersoneel aan te nemen. De opleiding gelooft niet dat hetcompetentiegericht onderwijs voor een verdere verlichting zou kunnen zorgen. Ze meent dat dit enkel zal leidentot een intensievere betrokkenheid bij de studenten.Aanbevelingen ter verbetering:De commissie vraagt om steeds het volledige takenpakket in beschouwing te nemen bij het optimaal toewijzenvan de opdrachten.De commissie vraagt om specifieke onderhoudstaken in functie van de opleiding toe te wijzen aan technischhulppersoneel.K a t h o l i e k e H o g e s c h o o l L i m b u r g | 245