Untitled - Ministarstvo zdravlja

Strateški razvojni pravci, prioriteti i mjere | 387
Mjere
1.6 normizacija i certifikacija informacijskih sustava u zdravstvu, uz
kontinuiranu provjeru funkcionalnosti, sigurnosti podataka i sustava te
interoperabilnosti
1.7 objedinjavanje nabave i ujednačavanje standarda za računalnu opremu,
licence, komunikacijsku infrastrukturu, održavanje i tehničku podršku
1.8 izobrazba zdravstvenih djelatnika i upravljanje promjenama pri uvođenju
informacijsko-komunikacijskih tehnologija
1.9 povećanje sredstava za informatizaciju u ukupnom zdravstvenom
proračunu, u sinergiji sa sredstvima iz fondova EU-a
Strateški pravci
1 2 3 4 5
+ +
+ +
+ +
+
1.10 zakonsko reguliranje eZdravstva +
Prioritet 2: Jačanje i bolje korištenje ljudskih resursa u zdravstvu
Strateški plan razvoja ljudskih resursa
Zdravstveni djelatnici najveći su i najvažniji resurs hrvatskoga zdravstva i većina bi mjera,
u okviru svih prioriteta navedenih u Nacionalnoj strategiji razvoja zdravstva 2012.-2020.,
trebala posredno ili neposredno utjecati na unaprjeđenje rada zdravstvenih djelatnika
i poboljšanje njihova položaja. Bez dovoljnog broja zadovoljnih, zaštićenih i pravilno
angažiranih zdravstvenih djelatnika nije moguće ostvariti odgovarajuću zdravstvenu
zaštitu stanovništva RH.
S obzirom na alarmantan nedostatak zdravstvenih djelatnika u RH, nužno je izraditi
Strateški plan razvoja ljudskih resursa kojim bi se: a) detaljno procijenilo stanje raspoloživog
kadra, postojeća sistematizacija radnih mjesta i potreba za ljudskim resursima na
svim razinama zdravstvene zaštite i u svim zemljopisnim područjima RH, b) predložili
mehanizmi i alati za bolje praćenje i ocjenu ljudskih resursa, c) predložili mehanizmi
i alati za adekvatno privlačenje, zadržavanje, trajnu izobrazbu i profesionalni razvoj
zdravstvenih djelatnika, d) predložili načini i konkretni pravci prihvatljivog razmještaja
postojećih ljudskih resursa s ciljem povećanja djelotvornosti i dostupnosti zdravstvene
zaštite i e) predložio ekonomski održiv sustav nagrađivanja i poticanja rada zdravstvenih
djelatnika.
S obzirom na složenost i socijalnu osjetljivost toga zadatka, Strateški plan razvoja
ljudskih resursa bit će izrađen u suradnji domaćih i međunarodnih stručnjaka za ljudske
resurse u zdravstvu, za što su predviđena sredstva iz zajma Svjetske banke koji je na raspolaganju
Ministarstvu zdravlja. U izradu toga dokumenta bit će nužno aktivno uključiti
sve strukovne komore i druge ključne dionike u zdravstvu, a podaci će se prikupljati i
analizirati do razine pojedinih ustanova.