13.07.2015 Views

Neumreženi: Lica socijalne isključenosti u Hrvatskoj

Neumreženi: Lica socijalne isključenosti u Hrvatskoj

Neumreženi: Lica socijalne isključenosti u Hrvatskoj

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

SOCIJALNO ISKLJUČENI POGLAVLJE 3- Manjak strukturiranih programa oporavka zaovisnike u kaznionicama i zatvorima Hrvatske, kao iprograma za ovisnike koji provode mjeru obaveznogliječenja na slobodi.- Bolničku detoksikaciju opijatskih ovisnika napsihijatrijskim odjelima matičnih gradskih iližupanijskih bolnica koja se vrši nedopustivo rijetko,pa se većina heroinskih ovisnika na bolničko liječenjebespotrebno upućuje u rijetke specijalizirane Odjeleza ovisnike. Kako se detoksikacija ovisnika možeobaviti u sklopu odjela intenzivne psihijatrijskeskrbi svake županijske bolnice, daljnja proširenjabolničkih kapaciteta postaju nepotrebna.Ono što <strong>Hrvatskoj</strong> treba su zapravo jeftiniizvanbolnički terapijski sustavi širokog obuhvataovisnika poput dnevnih bolnica za ovisnike, grupa zapsihološku rehabilitaciju i resocijalizaciju ovisnika uprogramima liječenja metadonom. Također nedostajemreža Klubova liječenih ovisnika nalik onoj većdesetljećima aktivnoj mreži Klubova liječenihalkoholičara. Sustavi zaštite zdravlja i tretmana ovisnikakoji su u nas na posvema zadovoljavajućoj raziniuključuju:- Terapijske zajednice za ovisnike koje su doneklehipertrofirani sustav i po brojnosti i po kapacitetusa uspješnim marketingom prema roditeljimaovisnika i institucijama društva, koji je pakovisnicima manje privlačan. U <strong>Hrvatskoj</strong> djeluje 12terapijskih zajednica s 33 terapijske kuće. Trenutnose u komunama u <strong>Hrvatskoj</strong>, Italiji i Španjolskojliječi nešto više od 1.000 naših ovisnika. Većinazajednica nema mogućnost dugotrajnije skrbi zadjevojke i žene, tako da posebne terapijske kućeza ovisnice za sada postoje samo u tri zajednice,sa ukupnim smještajnim kapacitetom za tek 48ovisnica.- Županijski centri za prevenciju i izvanbolničkoliječenje ovisnosti. Do sada su osnovana čak 22Centra za prevenciju ovisnosti u sastavu županijskihzavoda za javno zdravstvo u svim većim gradskimsredištima. Obzirom da ne postoji izražen problemzlouporabe ilegalnih droga u mnogim županijama,ovakvih je centara možda i previše.3.15.3. Pristup obrazovanjuOvisnici o alkoholu i psihoaktivnim drogamaKroz školske preventivne programe ustrojene nanacionalnoj razini nastoji se smanjiti interes školskemladeži za isprobavanje kako ilegalnih tako i legalnihdroga (alkohol, nikotin), a kroz diskretne zaštitneprograme nastoji se zaustaviti proces izdvajanjaproblematične mladeži po pitanju konzumacije drogai alkohola. No navedeni sustavi ne uspijevaju pomoćimladeži s visokom razinom rizičnog ponašanja (smetnjamau ponašanju, zlouporabom droga i alkohola,sklonošću delikvenciji), te oni nerijetko napuštaju školui prekidaju redovito školovanje. Institucije <strong>socijalne</strong>skrbi im, za sada, ne uspijevaju učinkovito pomoći uspriječavanju njihove daljnje <strong>socijalne</strong> marginalizacije.Većina liječenih ovisnika ima završenu srednju školu(njih 62,9%), a znatan broj nezavršenu srednju ilizavršenu samo osnovnu školu (njih 32%). Višu stručnuspremu ima tek 3,2% od ukupnog broja liječenihovisnika.3.15.4. Pristup zapošljavanju i uslugamazapošljavanjaOvisnici o alkoholuKad prosuđujemo pojavnost problema izazvanihalkoholom među uposlenicima, moramo biti svjesničinjenice da je u <strong>Hrvatskoj</strong> desetljećima pijenjealkoholnih pića bila sastavnica rada. Često je radnicimabilo ne samo dopušteno piti dok rade, nego suštoviše bili dijelom isplaćivani u alkoholnim pićima.Bila su potrebna desetljeća preventivnih napora ijavnozdravstvene senzibilizacije javnosti da bi sepijenje počelo vezivati na slobodno vrijeme provedenoizvan radnog mjesta. No poslodavci i dalje upravilu toleriraju pijenje uposlenika i poriču problempijenja u svom poduzeću, čime ga zapravo neizravnopodržavaju. Iako su poslodavci zakonski dužni interveniratiporadi problema pijenja kod uposlenika,oni to uglavnom ne čine, jer ne žele zadati dodatneprobleme uposlenicma kao što su sramoćenje,stigmatizacija i stegovne mjere. Neposredni nadzoruposlenika od strane poslodavca najpouzdaniji je125

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!