Ùسخة pdf - جا٠عة اÙÙدس اÙÙ ÙتÙØØ©
Ùسخة pdf - جا٠عة اÙÙدس اÙÙ ÙتÙØØ©
Ùسخة pdf - جا٠عة اÙÙدس اÙÙ ÙتÙØØ©
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
مدى تأثير املناخ التنظيمي في منطقة سلفيت التعليمية<br />
على األداء الوظيفي للعاملني فيها من وجهة نظرهم<br />
د. خالد قرواني<br />
14<br />
1 -1 مقدمة:<br />
تعنى املوؤسسات واملنظمات يف القطاع العام واخلاص بتنمية املوارد البرشية<br />
التي تعمل فيها، فالعنرص الإنساين ميثل العنرص الأهم من عنارص الإنتاج برصف النظر<br />
عن طبيعة نشاط هذه املنظمات. فالإنسان ميثل مصدر الفكر والتطوير والإبداع يف هذه<br />
املنظمات خاصة, ويف املجتمع بشكل عام )روسيل، 2010( .<br />
لذا فالقيادات الإدارية والسياسية يف الدول املتقدمة والنامية على حد سواء تويل<br />
املوارد البرشية رعاية خاصة؛ وذلك لأن الأهداف الإسرتاتيجية لهذا املنظمات تتحقق<br />
بالستخدام الأمثل ملدخالت العملية الإنتاجية حيث متثل املوارد البرشية العنرص احلاسم<br />
فيها. )عبد الباقي،2001،ص5( .<br />
وقد اأبدت املنظمات املختلفة اهتماماً خاصاً بخلق ظروف عمل مالئمة بهدف رفع<br />
الروح املعنوية للعاملني فيها, وحتقيق رضا وظيفي كاف لدفع العاملني على اإجناز الأهداف<br />
املخططة. فاجلو العام داخل املنظمة يوؤثر بشكل فاعل يف السلوك الإنساين, واأداء العاملني<br />
فيها، مما ينعكس على اإجناز الأهداف التي حددتها القيادة الرتبوية والإدارية، اإضافة اإىل<br />
الأهداف املتنامية تبعاً لتطور العملية الإنتاجية وتقدمها, والعوامل البيئية املوؤثرة فيها.<br />
وتعرب كلمة املناخ التنظيمي عن القيم والعادات والتقاليد والأيدولوجيات وتاأثريها<br />
على العملية الإدارية وسلوك العاملني التنظيمي داخل هذه املنظمات، وبذلك فاإن املناخ<br />
التنظيمي يشري اإىل العالقة املتشابكة واملتداخلة بني خصائص التنظيم, ومستوى اإدراك<br />
الأفراد جلملة من املوؤثرات التنظيمية, والتي توؤثر على اجتاهات الأفراد نحو العمل سلباً اأو<br />
اإيجاباً )املغربي,1995,ص303( .<br />
فاملناخ التنظيمي ينتج عن تفاعل الفرد مبكوناته الشخصية مع التغريات التنظيمية،<br />
فقد تعددت الآراء والأفكار النظرية حول هذا املفهوم تبعاً للمدخل الذي يتناول هذا املفهوم<br />
سواء اأكان اجلانب الجتماعي اأم النفسي.<br />
فاملناخ التنظيمي يتكون من سلوكيات لالأفراد, وسياسات للتنظيم, ومستويات<br />
خمتلفة من اإدراك الأفراد لهذا التنظيم، بحيث تعمل كعوامل ضاغطة نحو توجيه اأنشطة<br />
الأفراد وسلوكاتهم )رسمي,2005،ص87( .<br />
ويعدُّ املناخ التنظيمي التدعيمي والإيجابي رضورة ملحة باعتبار اأن البيئة هي<br />
التي توؤثر على الفعاليات والأنشطة الإنسانية والإقتصادية داخل املنظمة؛ لأن العاملني
Change language