26.07.2014 Views

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

det i udgangspunktet nødvendigt at holde sig den skitserede arbejdsdeling<br />

mellem staten og arbejdsmarkedets parter for øje.Denne arbejdsdeling,som<br />

ofte også tematiseres som forholdet mellem aftaler og lovgivning i den danske<br />

arbejdsmarkedsregulering (Knudsen & Lind, 1999), udgør nemlig en<br />

væsentlig baggrundsfaktor for forståelsen af den måde, som det ydre internationaliseringspres<br />

håndteres på af den danske arbejdsmarkedspolitiske forvaltning.<br />

I forhold til problemstillingen om internationaliseringen af det arbejdsmarkedspolitiske<br />

felt slår den særlige arbejdsdeling mellem staten og<br />

arbejdsmarkedets parter igennem på to måder.<br />

For det første fordrer en analyse af internationaliseringen,at der ikke alene<br />

fokuseres på den statslige (offentlige) forvaltnings internationalisering,som<br />

denne f.eks. kommer til udtryk i internationaliseringstendenser i Beskæftigelsesministeriet.<br />

I og med regelproduktionen og regelforvaltningen i<br />

Danmark i vidt omfang varetages af arbejdsmarkedets parter gennem det<br />

kollektive aftalesystem, er det også nødvendigt at se på de internationaliseringstendenser,der<br />

gør sig gældende blandt disse aktører.<br />

For det andet slår den danske models særlige kendetegn også igennem i<br />

forhold til den måde, som aktørerne – hvad enten der er tale om parterne,<br />

eller den statslige forvaltning repræsenteret ved ministeriet – håndterer<br />

internationaliseringstendenser på.Som det vil fremgå senere i dette kapitel,<br />

opfattes en række af de udviklingstræk,som gør sig gældende i international<br />

sammenhæng,som problematiske tendenser set i forhold til den danske aftalemodels<br />

særlige karakteristika.En del af forvaltningernes indsats – hvad<br />

enten det mere snævert er den statslige forvaltning eller mere bredt parternes<br />

„forvaltning“ – er rettet mod at forhindre, at internationale initiativer<br />

rammer „skævt ind“ i den danske arbejdsmarkedsmodel. Dette gør sig<br />

eksempelvis gældende i forhold til det internationale arbejde i ILO, hvor<br />

Danmark både historisk og aktuelt er varsom med at ratificere nye såvel som<br />

gamle konventioner, netop fordi det giver problemer i forhold til den danske<br />

aftalemodel. Men det vendes der mere specifikt tilbage til senere. Et<br />

væsentligt aspekt af denne diskussion vedrører også spørgsmålet, om internationaliseringen<br />

på længere eller kortere sigt vil forrykke nogle af de klassiske<br />

balancer i den danske aftalemodel, trods nogle af aktørernes forsøg på<br />

at hindre en sådan udvikling.<br />

160

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!