Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Download Gratis e-bog (PDF) - Aarhus Universitetsforlag
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
det i udgangspunktet nødvendigt at holde sig den skitserede arbejdsdeling<br />
mellem staten og arbejdsmarkedets parter for øje.Denne arbejdsdeling,som<br />
ofte også tematiseres som forholdet mellem aftaler og lovgivning i den danske<br />
arbejdsmarkedsregulering (Knudsen & Lind, 1999), udgør nemlig en<br />
væsentlig baggrundsfaktor for forståelsen af den måde, som det ydre internationaliseringspres<br />
håndteres på af den danske arbejdsmarkedspolitiske forvaltning.<br />
I forhold til problemstillingen om internationaliseringen af det arbejdsmarkedspolitiske<br />
felt slår den særlige arbejdsdeling mellem staten og<br />
arbejdsmarkedets parter igennem på to måder.<br />
For det første fordrer en analyse af internationaliseringen,at der ikke alene<br />
fokuseres på den statslige (offentlige) forvaltnings internationalisering,som<br />
denne f.eks. kommer til udtryk i internationaliseringstendenser i Beskæftigelsesministeriet.<br />
I og med regelproduktionen og regelforvaltningen i<br />
Danmark i vidt omfang varetages af arbejdsmarkedets parter gennem det<br />
kollektive aftalesystem, er det også nødvendigt at se på de internationaliseringstendenser,der<br />
gør sig gældende blandt disse aktører.<br />
For det andet slår den danske models særlige kendetegn også igennem i<br />
forhold til den måde, som aktørerne – hvad enten der er tale om parterne,<br />
eller den statslige forvaltning repræsenteret ved ministeriet – håndterer<br />
internationaliseringstendenser på.Som det vil fremgå senere i dette kapitel,<br />
opfattes en række af de udviklingstræk,som gør sig gældende i international<br />
sammenhæng,som problematiske tendenser set i forhold til den danske aftalemodels<br />
særlige karakteristika.En del af forvaltningernes indsats – hvad<br />
enten det mere snævert er den statslige forvaltning eller mere bredt parternes<br />
„forvaltning“ – er rettet mod at forhindre, at internationale initiativer<br />
rammer „skævt ind“ i den danske arbejdsmarkedsmodel. Dette gør sig<br />
eksempelvis gældende i forhold til det internationale arbejde i ILO, hvor<br />
Danmark både historisk og aktuelt er varsom med at ratificere nye såvel som<br />
gamle konventioner, netop fordi det giver problemer i forhold til den danske<br />
aftalemodel. Men det vendes der mere specifikt tilbage til senere. Et<br />
væsentligt aspekt af denne diskussion vedrører også spørgsmålet, om internationaliseringen<br />
på længere eller kortere sigt vil forrykke nogle af de klassiske<br />
balancer i den danske aftalemodel, trods nogle af aktørernes forsøg på<br />
at hindre en sådan udvikling.<br />
160