Bericht - Der Landtag von Sachsen-Anhalt

Es haben 47 Teilnehmerinnen an dem Projekt teilgenommen. Von den 47 Teilnehmerinnen
haben 16 ihre 3- jährige Ausbildung regulär und erfolgreich abgeschlossen. Der Erfolg des
Projektes zeigt sich auch daran, dass von diesen Auszubildenden die Hälfte sofort eine
Festanstellung bekam.
Zwei Teilnehmerinnen werden den Weg in die unternehmerische Selbständigkeit gehen. Bei
5 Teilnehmerinnen wurde das Ausbildungsverhältnis vorzeitig gelöst, alle weiteren setzen ihre
Ausbildung fort.
Für eine Reihe weiterer Interessentinnen wurden Ausbildungsmöglichkeiten gesucht, was
sich aus den eingangs genannten Gründen schwierig gestaltete.
Im Rahmen der neuen EU-Förderperiode 2007-2013 soll das Projekt in modifizierter Form
unter Einbeziehung aller positiven Erfahrungen wieder gefördert werden. Dabei sollen 90
junge Frauen die Möglichkeit für eine erfolgreiche berufliche Erstausbildung erhalten.
2.2.3 Maßnahmen zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit
Die berufliche Eingliederung von Jugendlichen nach der Berufsausbildung war und bleibt ein
Schwerpunkt der Arbeitsmarktpolitik des Landes Sachsen-Anhalt. Vorrangig ist dabei die
Schaffung von Perspektiven für Jugendliche auf dem ersten Arbeitsmarkt. Die Arbeitsmarktprogramme
des Landes sind mit der Regionaldirektion Sachsen-Anhalt-Thüringen und den
zugelassenen kommunalen Trägern abgestimmt worden.
Den Schwerpunkt der Landesförderung bildet das im Jahr 2003 gestartete Förderprogramm
„GAJL – Gegen Abwanderung junger Landeskinder“, über das bisher insgesamt mehr als
16.000 Jugendliche gefördert worden sind. „GAJL“ ist sehr erfolgreich. Mehr als die Hälfte
der Jugendlichen konnte mit Hilfe des Programms hier eine reguläre Beschäftigung aufnehmen.
„GAJL“ wird mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert und in der Strukturfondsförderperiode
2007-2013 weitergeführt.
Daneben gibt es weitere Förderangebote des Landes für arbeitslose Jugendliche, wie die
Förderung von Nachwuchskräftepools und Projekten für Hoch- und Fachhochschulabsolventen.
Ziel dieser Programme ist ebenfalls die Integration der Jugendlichen in ein reguläres Arbeitsverhältnis
in Sachsen-Anhalt.
2.3 Perspektiven und Herausforderungen
2.3.1 Demographische Entwicklung und Fachkräftebedarf
In Folge des wirtschaftlichen Aufschwungs steigt inzwischen der Fachkräftebedarf der Wirtschaft
wieder an. Insbesondere im verarbeitenden Gewerbe ist bereits jetzt ein erhöhter
Fachkräftebedarf festzustellen, der bisher noch weitgehend gedeckt werden konnte. Dies
wird auch sichtbar im Anstieg der Beschäftigung im Jahr 2007. Nach aktuellen Ergebnissen
des IAB-Betriebspanels nehmen die Probleme von Unternehmen bei der Fachkräftebeschaffung
tendenziell zu. Etwa ein Viertel der Betriebe mit 50-250 Beschäftigten und sogar rund
40% der Unternehmen mit mehr als 250 Beschäftigten klagten in der letztjährigen Befragung
schon über entsprechende Probleme. Es ist zu erwarten, dass es in der Metallindustrie, der
Solar-, Chemie-, Call-Center-, Nahrungsmittel- und Papierbranche zukünftig einen erhöhten
Bedarf an Fachkräften mit technischen Berufen geben wird.
Eine deutliche Mangelsituation zeigt sich schon jetzt bei den Berufsgruppen Metallverformer
(insbesondere Dreher, Fräser, Bohrer, Schleifer), Metallverbinder (insbesondere Schweißer),
Feinblechner/Installateure, Schlosser, Werkzeugmacher und Elektriker. In allen diesen Berufsgruppen
ist die Wahrscheinlichkeit, vom Arbeitsmarkt entsprechende Fachkräfte zu bekommen,
deutlich geringer als im Durchschnitt aller Berufe.
Sachsen-Anhalt hat in Bezug auf die schnelle Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte deutlich
günstigere Ausgangsbedingungen als viele andere Länder. Gründe dafür sind:
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