Bericht der Verwaltung 2009 - Dessau-Roßlau

2009 BERICHT DER VERWALTUNG
Neben der Teilnahme an Seminaren etc. wurde im Berichtszeitraum im Zuge der
Personalentwicklung sowie aufgabenspezifischer Besonderheiten die Durchführung
des Beschäftigtenlehrgangs I
des Brückenlehrgangs zur Vorbereitung auf den Beschäftigtenlehrgang II
der Bilanzbuchhalterausbildung (kommunal)
der Schulungen zur Einführung der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
organisiert und begonnen resp. vorgenommen.
Art der Weiterbildung Anzahl der teilnehmenden
Beschäftigten
Beschäftigtenlehrgang I 22
Beschäftigtenlehrgang II 22
Bilanzbuchhalter (kommunal) 10
Schulungen zur Einführung LOB 59
Fachspezifische Fortbildungen 485
Bedingt durch die angespannte Haushaltssituation war es der Verwaltung nicht
immer möglich, die für die Entwicklung notwendigen Ausbildungen und
fachspezifischen Seminare durchzuführen. Die Gesamtausgaben für die Aus- und
Fortbildung beliefen sich im Kalenderjahr 2009 auf 116.542,23 EUR. Je Bediensteten
bedeutet dies eine Ausgabe von 74,23 EUR. Deshalb baut die Dienststelle darauf
auf, dass die Beschäftigten sich im Rahmen ihrer individuellen Tätigkeiten selbst
weiterbilden und erworbenes Wissen an ihre MitarbeiterInnen weitergeben.
Praktikanten
Der Abschluss von Praktikumsverträgen hat sich in der Verwaltung auf ein hohes
Niveau eingestellt. So konnten im Jahr 2009 insgesamt 232 Praktikumseinsätze
durchgeführt werden. Die dazu zu vereinbarenden Praktikumsverträge wurden mit
unterschiedlichen Bildungsträgern, Gymnasien sowie Sekundar-, Fachober-, Berufs-,
Fach- und Hochschulen abgeschlossen. Dabei wurde der größte Teil der
vereinbarten Praktika in den sozialen Fachbereichen durchgeführt.
Art des Praktikums Anzahl
im Rahmen eine Studiums 31
im Rahmen der FS Sozialpädagogik 33
im Rahmen der BFS Sozialassistenz 16
im Rahmen der Ausbildung zur/zum Krankenpfleger/in 67
im Rahmen der Fachoberschule 7
im Rahmen eines Schülerpraktikums 29
sonstige 49
100 Informationen der Ämter