Bericht der Verwaltung 2009 - Dessau-Roßlau
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<strong>2009</strong> BERICHT DER VERWALTUNG<br />
� Erhöhung <strong>der</strong> Repräsentanz von Frauen im öffentlichen Leben<br />
� Herausgabe von Broschüren und Informationsmaterial, Presse- und<br />
Öffentlichkeitsarbeit<br />
b) innerhalb <strong>der</strong> <strong>Verwaltung</strong><br />
� Einbringung frauenrelevanter Anliegen und For<strong>der</strong>ungen in die <strong>Verwaltung</strong><br />
� Initiierung von Frauenför<strong>der</strong>maßnahmen, Zusammenarbeit mit an<strong>der</strong>en<br />
Organisationen, Beratungsarbeit, Öffentlichkeitsarbeit<br />
� Beteiligung bei Entscheidungen <strong>der</strong> <strong>Verwaltung</strong>, die unterschiedliche<br />
Auswirkungen auf Frauen und Männer haben können<br />
� Mitwirkung an Personalentscheidungen<br />
� Ansprechpartnerin für Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter bei Problemen am<br />
Arbeitsplatz (bei direkter o<strong>der</strong> indirekter Benachteiligung wegen des<br />
Geschlechts, auch bei sexueller Belästigung)<br />
� ständige Mitarbeit in Gremien<br />
Im Jahr <strong>2009</strong> hat die Gleichstellungsbeauftragte zur Umsetzung dieser Aufgaben an<br />
92 lokalen Arbeitsgruppenberatungen teilgenommen, eine Vielzahl davon selbst<br />
organisiert. Dazu gehören natürlich <strong>der</strong> Stadtfrauenrat mit seinen monatlichen<br />
Beratungen, <strong>der</strong> Facharbeitskreis gegen Gewalt in engen sozialen Beziehungen und<br />
Stalking, die Betreuung des Lokalen Bündnisses für Familie <strong>Dessau</strong>- <strong>Roßlau</strong>, aber<br />
auch die Zusammenarbeit mit den<br />
Fraueninitiativen und – projekten in <strong>der</strong><br />
Region, wie dem Sozial- Kulturellen<br />
Frauenzentrum o<strong>der</strong> mit einer Vielzahl<br />
von Bildungsträgern. Darüber hinaus<br />
wirkt die Gleichstellungsbeauftragte in<br />
verschiedenen Gremien mit, wie dem<br />
Jugendhilfeausschuss, Beiräten zu<br />
verschiedenen Programmen <strong>der</strong> EU-<br />
Strukturfondsför<strong>der</strong>ung (ESF), dem<br />
Begleitausschuss zum Lokalen<br />
Aktionsplan für Demokratie und<br />
Toleranz. Aktion “FrauenMachtKommune” am 31.März <strong>2009</strong><br />
Neben <strong>der</strong> Arbeit vor Ort wurden 20 landesweite Fachgruppenberatungen, z.B. im<br />
Ministerium für Gesundheit und Soziales, im Landesfrauenrat Sachsen-Anhalt und<br />
Tagungen besucht, unter an<strong>der</strong>em zum Thema Chancengleichheit am Arbeitsmarkt,<br />
Gewalt gegen Frauen, Integration zugewan<strong>der</strong>ter Frauen und Mädchen.<br />
9 Stellungnahmen zu verschiedenen Problemen, wie zur Situation von Frauen am<br />
Arbeitsmarkt, <strong>der</strong> dauerhaften Finanzierung <strong>der</strong> Frauenschutzprojekte, <strong>der</strong><br />
Gewaltbetroffenheit von Mädchen und Frauen mit Migrationshintergrund, <strong>der</strong><br />
Partizipation in <strong>der</strong> Politik, zur Situation <strong>der</strong> Familienbündnisse und zur Umsetzung<br />
des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes wurden abgegeben bzw. mit<br />
erarbeitet.<br />
Im Jahr <strong>2009</strong> wurden von <strong>der</strong> Gleichstellungsbeauftragten 8 Veranstaltungen<br />
organisiert.<br />
64 Informationen <strong>der</strong> Ämter
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