Praxishandbuch - bei abif

Praxishandbuch: Methoden in der Berufl ichen Rehabilitation
5 Arbeitsvermittlung und Placement
„Menschen mit Behinderungen sind häufi ger und länger arbeitslos als nicht-behinderte Menschen. Menschen mit
Behinderungen bekommen weniger Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe als nicht-behinderte Menschen.“ 151
Placement ist ein Angebot, das beim Übergang aus einer Ausbildungs- oder berufl ichen Trainingsmaßnahme zu einem
regulären Beschäftigungsverhältnis in einem Betrieb begleitet. Placement-Maßnahmen zielen darauf ab, arbeitslose RehabilitandInnen
in den Arbeitsmarkt zu (re-)integrieren.
Der Erfolg der Placement-Methoden bemisst sich aber – anders als bei den Methoden für nicht-behinderte Menschen
– nicht in erster Linie an der „Vermittlungsquote“, sondern je nach RehabilitandIn sehr unterschiedlich. Der / Die RehabilitandIn
bestimmt, (ab) wann von einem „Erfolg“ gesprochen werden kann. Darüber hinaus ist die Vermittlung in manchen
Fällen auch mit einem Rückfall verbunden (dies ist insbesondere bei psychisch erkrankten RehabilitandInnen häufi g der
Fall); in vielen Fällen kann sich die Vermittlung aber auch gesundheitsbeeinträchtigend auswirken; dies und anderes muss
beim Placement in der Berufl ichen Rehabilitation mitberücksichtigt und vorab einkalkuliert werden. Die gesundheitliche
und psychische Beeinträchtigung soll durch die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit nicht verstärkt werden, die Belastung
in psychischer und physischer Hinsicht tragbar sein für den / die RehabilitandIn. Wann ein „Vermittlungserfolg“ besteht,
entscheidet der / die RehabilitandIn.
151 BMSG 2005, Seite 15.
Für Beispiele erfolgreicher Placement-Methoden
siehe Anhang I, Kapitel 9.5 in dieser Broschüre.
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