Praxishandbuch - bei abif

Praxishandbuch: Methoden in der Berufl ichen Rehabilitation
Methoden
Refl exionsphase: Zu zweit wird dann refl ektiert:
• Welche der drei „Vorstellungen“ ist mir am schwersten gefallen?, Warum?
• Unterscheidet sich die Person, die ich mir in 10 Jahren wünsche zu sein, von jener, die ich wahrscheinlich sein werde?
• Welche Implikationen ergeben sich für meine zukünftigen Entscheidungen daraus?
Dauer: 1 bis 2 Stunden.
Vorbereitung / Material: Papier und Schreibmaterial.
Anmerkungen: Durch das Kommunizieren der berufl ichen Ziele (Wo stehe ich in 10 Jahren?) und der Darstellung des
Selbst in Gegenwart und Vergangenheit (Selbstpositionierung), wird bei den TeilnehmerInnen ein Refl exionsprozess in
Gang gesetzt. Darüber hinaus kann durch die Reaktion des Alter Ego (des Partners / der Partnerin) ein Vergleich „Fremdbild
– Selbstbild“ angestellt werden. Weicht das, was ich mir wünsche, von dem ab, was ich derzeit bin?
Tipp: Bevor die TeilnehmerInnen sich gegenseitig vorstellen, ist es ratsam, ihnen 10 Minuten Zeit zu geben, in denen sie
sich Gedanken und Notizen zu Ihrer Person in der Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft machen können.
3.1.3.4 Motivbilanz
Theoretischer Abriss: Motivbilanzen 104 ermöglichen einen wesentlichen Einblick zu „Stabilität und Zustandekommen
von Verhaltensweisen bzw. Einstellungen“. Darüber hinaus dienen sie dazu, die Chancen von Verhaltensänderungen zu
erkennen und realistisch einzuschätzen. Da Krisen immer auch Entscheidungssituationen sind, können wir auch entscheiden,
ob Motive und Einstellungen geändert werden wollen.
Art der Übung: Gruppenarbeit, Arbeitserprobung bzw. Praktikum.
Übungsziel: Zum Schöpfen positiver Energie, zum positiven Konnotieren von Arbeitslosigkeit, zum Erproben von neuen
Tätigkeiten, zum Refl ektieren der Fragen „Welche berufl iche Tätigkeit macht mir Spaß?“, „Welche Tätigkeit ist für mich
geeignet?“
Quelle: Reinhold Rabenstein / René Reichel / Michael Thanhoffer 2001, Seite 70.
Beschreibung der Methode: Die TeilnehmerInnen wählen eine übliche Einstellung im Zusammenhang mit dem Thema
„Arbeitslosigkeit“ (z. B.: „Ein arbeitsloser Mensch ist wertlos.“). Im Plenum wird (Brainstorming) nach Faktoren gesucht,
die diese Einstellung fördern bzw. hemmen. Der / Die TrainerIn schreibt die Faktoren in die jeweils zutreffende Spalte auf
ein Plakat.
Problem: Arbeitslosigkeit
Gesuchte Lösung:
104 Motive sind das nicht beobachtbare Konstrukt hinter Einstellungen und Handlungen, die das individuelle Handeln von Personen nach Inhalt, Richtung und
Intensität veranlassen.
abif – analyse beratung und interdisziplinäre forschung • AMS Österreich, ABI / Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation • BBRZ Reha GesmbH
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