Praxishandbuch - bei abif

Praxishandbuch: Methoden in der Berufl ichen Rehabilitation
Methoden
Sind die TeilnehmerInnen fertig, hängen sie ihre Plakate im Raum auf. Es wird Gelegenheit gegeben, die Plakate der anderen
zu begutachten und zu diskutieren. Anschließend besteht die Möglichkeit, sich nach Vorliebe und Interesse zu den
einzelnen Postern dazu zu stellen. Nach Belieben kann dann jeder / jede ein Statement dazu abgeben, warum er / sie sich
gerade zu diesem Plakat dazugestellt hat.
Dauer: 3 Stunden, bzw. bei Projektarbeit auf 1 bis 2 Tage aufgeteilt.
Vorbereitung / Material: Plakate, Stifte, Zeitungen, PC (Internet), AMS-Berufslexika.
Anmerkungen: Erst wenn mit Informationen „gearbeitet“ wird, d. h. wenn diese recherchiert, selektiert, ausgetauscht und
aufbereitet werden, können diese auch individuell verarbeitet und „verdaut“ werden. Es ist daher erforderlich, Informationen
nicht nur rein aufzunehmen, sondern mit ihnen zu arbeiten, um eine Einstellungsfl exibilisierung zu erzielen. Außerdem:
Die Übung macht die TeilnehmerInnen mit bislang unbekannten Berufen vertraut.
Tipp: Die Plakate sollten möglichst lebhaft gestaltet werden. Daher sollte mit Fotos, Zeitungsausschnitten oder anderen
Bildern gearbeitet werden.
Broschüren AMS: Berufslexika des AMS.
3.2.4.2 Berufe-Wirrwarr
Theoretischer Abriss: Die persönliche Entwicklung und die Zukunftschancen eines Individuums hängen wesentlich von
den Kreativitätspotentialen der Individuen ab. Unter Kreativität wird jene menschliche Fähigkeit verstanden, die etwas
(Neues) schafft oder erschafft. Sie bildet aber auch die Antriebskraft für persönliches und eigenverantwortliches Entscheiden
und Fortkommen. Im Berufsfi ndungsprozess ist unter Kreativität in erster Linie die Fähigkeit gemeint, sich unter bestimmten
Bedingungen (neu) orientieren zu können. Die Auseinandersetzung mit Berufsbildern und die Herausarbeitung
mehrerer Handlungsoptionen – abgestimmt auf die eigenen Fähigkeiten und Interessen – stellt die Voraussetzung dar, um
eine „Entscheidungssituation“ selbstständig bewältigen zu können. Da Menschen mit Behinderungen bei ihrer Berufswahl
oft eingeschränkt sind, bedarf es oft an Flexibilität, um einen erfolgreichen Einstieg erzielen zu können.
Art der Übung: Einzel-, Klein- und Großgruppenarbeit.
Übungsziel: Zum Kennenlernen von Berufsbildern, zur Förderung der Flexibilität in der Berufswahl (Welche Berufe sind
für mich geeignet?), zur (Neu-)Orientierung.
Quelle: Hodics, Heinz / Moldan, Sabine / Rathmanner, Elisabeth / Sauer, Helga 2005a, 18.2.
Beschreibung der Methode: Der / Die TrainerIn projiziert eine von ihr / ihm vorbereitete Folie an die Wand. (Die Folie
sollte jedem / jeder einzelnen TeilnehmerIn auch als kopierte Arbeitsunterlage zur Verfügung stehen) Auf der Folie ist ein
Quadrat (transparent) abgebildet. Der Behälter (das Quadrat) beinhaltet ein „Begriffe-Wirrwarr“, das sich aus ca. 50 Wörtern
zusammensetzt. Die 50 Wörter beschreiben und umschreiben die geforderten Qualifi kationen und Aufgabenbereiche
von insgesamt zehn Berufen. Die TeilnehmerInnen werden dazu eingeladen, den „Begriffe-Wirrwarr“ zu ordnen, indem
zuerst zehn Berufe ausgewiesen werden und anschließend die dazu passenden Begriffe (vier Wörter) auf einer kopierten
Arbeitsvorlage zugeteilt werden. Die TeilnehmerInnen überlegen sich, mit welchem der aufgelisteten Berufe sie sich am
meisten identifi zieren können.
Anschließend werden die Ergebnisse in Kleingruppen miteinander verglichen. Es wird diskutiert, warum welcher Begriff
welchem Beruf zugeordnet worden ist. In der Folge sollen sich die TeilnehmerInnen überlegen, welche Berufe neben den
identifi zierten Berufsfeldern (vgl. Folie) ähnliche Anforderungen stellen. Im Zuge eines Brainstormings (5 bis 10 Minuten)
sollen Berufsfelder erkannt werden, die ähnliche Fähigkeiten / Qualifi kationen voraussetzen wie die genannten zehn
Berufe. Danach soll die Kleingruppe gemeinsam für jedes einzelne Mitglied mögliche Berufsalternativen erarbeiten.
abif – analyse beratung und interdisziplinäre forschung • AMS Österreich, ABI / Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation • BBRZ Reha GesmbH
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