Praxishandbuch - bei abif

Praxishandbuch: Methoden in der Berufl ichen Rehabilitation Methoden
Vorbereitung / Material: Fragebogen für jeden / jede TeilnehmerIn (Arbeitsblatt 6, siehe Anhang I, Kapitel 9.1.6), Berufsberatungsstellen-Liste.
Anmerkungen: Es wird in Österreich eine Vielzahl an Berufs- und Bildungsberatungsstellen angeboten. Einen Überblick
über diese Einrichtungen bietet die Datenbank www.bib-infonet.at/datenbank.html.
Tipp: Es ist ratsam, zur Plenumsphase einen / eine BerufsberaterIn bzw. BildungsberaterIn hinzuziehen.
3.2.4 Betreute Auseinandersetzung mit Berufsbildern
3.2.4.1 Welche Berufe sind für mich geeignet?
Theoretischer Abriss: RehabilitandInnen sind häufi g nicht in der Lage, ihren „Erstberuf“ (vor der Krankheit, vor dem
Unfall etc.) auszuüben. Daher kommt es im Berufsorientierungsprozess darauf an, möglichst fl exibel Neu- und Umorientierungen
gegenüberzutreten, um sich erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Einstellungsänderungen und Kursabweichungen
sind nicht selten Voraussetzung, um die berufl iche und soziale Reintegration aktiv bewerkstelligen zu können.
Art der Übung: Projektarbeit, Kleingruppenarbeit.
Übungsziel: Zum Treffen einer bestmöglichen Qualifi zierungswahl, die den eigenen Fähigkeiten, Anforderungen und
Grenzen gerecht werden, um „Alternativen“ kennen zu lernen.
Quelle: Reinhold Rabenstein / René Reichel / Michael Thanhoffer 2001, Seite 23.
Beschreibung der Methode: In der Gruppe werden die TeilnehmerInnen aufgefordert, verschiedene Berufe auf Kärtchen
zu schreiben, für die sie sich interessieren. Diese Berufe können den TeilnehmerInnen bekannt oder nicht bekannt sein.
Die Kärtchen werden dann von dem / der TrainerIn eingesammelt und auf einer Pinwand nach Branchen oder Berufsfeldern
(z. B. technische Berufe, kaufmännische Berufe) geclustert. Die TeilnehmerInnen werden dann damit beauftragt, zu
den Berufen (z. B. „MöbeltischlerIn“) eine Reihe verwandter Berufe zu suchen.
In einem nächsten Schritt werden Kleingruppen oder Paare gebildet. Die Gruppe wählt einen bestimmten Beruf oder eine
bestimmte Branche (z. B. Branche „Metallverarbeitung“) aus, zu der sie Informationsmaterial zum Berufsbild (Tätigkeiten,
Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen, Anforderungsprofi l, Lohnhöhe, Aufstiegsmöglichkeiten etc.) sucht. Zur Recherche
können das Internet (z. B. www.ams.at) und andere Informationsunterlagen (Zeitungen, Magazine, AMS-Broschüren
etc.) herangezogen werden. Ergänzend dazu können auch die BerufsInfoZentren des AMS (kurz: BIZ) aufgesucht (um
ExpertInnen direkt zu befragen) sowie Zeitungen und Bücher in Bibliotheken durchforstet werden usw. Wichtig ist, darauf
zu achten, dass sich nicht alle Kleingruppen für dieselben oder ähnliche Berufe entscheiden.
Auf Plakaten werden die gefundenen Informationen dann nach folgenden Fragestellungen aufbereitet:
• Welche Berufe gibt es in einem bestimmten Berufsfeld (z. B. Kaufmännische Berufe: Einzelhandelskaufmann / -frau,
Bürokaufmann / -frau, Großhandelskaufmann / -frau, EDV-Kaufmann / -frau usw.)?
• Welche Ausbildungen sind für die Berufsbilder notwendig bzw. werden angeboten?
• Welche Neigungen / Interessen sollten vorhanden sein, um diesen Beruf erlernen und ausüben zu können?
• Welche Anforderungen stellt der Beruf, welche Tätigkeiten sind für den Beruf typisch (z. B. hauptsächlich sitzender
Beruf, stehender Beruf, Beruf mit schwerem Tragen, körperlich anstrengender Beruf)?
• Kann ich diesen Beruf trotz Beeinträchtigung ausüben?
• In welchen Betrieben / Organisationen arbeiten Menschen mit diesem Beruf?
• Welches Arbeitsumfeld ist für den Beruf typisch (Arbeitszeit, Arbeitsbelastungen wie Lärm, Schmutz, Zeitdruck, Arbeitsort)?
• Welche Jobaussichten bestehen mit diesem Beruf am Arbeitsmarkt?
abif – analyse beratung und interdisziplinäre forschung • AMS Österreich, ABI / Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation • BBRZ Reha GesmbH
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