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CC17: Propuesta Metodológica para el Trabajo con Jóvenes & Polimodal
Frecuencia
5. Ajustes y mejoras de funcionamiento.
Esta confrontación de las actitudes propias puede ser mensual si hay mucha cantidad de
encuentros en ese lapso, o al finalizar cada etapa de una empresa, o al finalizar la Empresa
en su totalidad.
Se celebra en la Base o en Campamento y su duración no debería exceder las 2 horas,
sugiriendo la siguientes mociones de orden:
1. Las decisiones serán tomadas por consenso.
2. Las decisiones tomadas deberán registrarse por escrito.
3. Las decisiones tomadas por el Consejo de Honor sólo pueden ser
modificadas por el Consejo de Honor.
4. Las decisiones tomadas deberán informarse a la Asamblea.
Finalidad del Consejo de Honor
Es el espacio donde damos sentido a nuestro programa. Todo el grupo se encuentra
lanzado al ideal que lo reúne. Aquí se detiene en torno a sí, para revisar:
❍ El compromiso voluntario personal y grupal,
❍ Actitudes positivas y negativas,
❍ Las actuaciones personales.
❍ Etc.
Vuelve a empezar el camino para colaborar en la construcción de un medio ambiente
mejor. Toma un sentido real, en la medida que cada uno aporta su testimonio de lo que ha
experimentado y cree poder cambiar para avanzar en su vida y con el grupo.
Método: El Sistema de Empresas 1
Cómo Interpretarlo? Síntesis: Gestión – Preparación – Realización -
Revisión
La Gestión de una empresa cuenta con los siguientes momentos:
Propuesta de los integrantes:
En cada equipo, cada joven, tiene la posibilidad de elegir qué actividad quiere realizar.
Finalmente, todo el equipo se pone de acuerdo en una misma actividad.
Propuesta de los Equipos:
Cada equipo elige una empresa a realizar que presentará a la Asamblea a través de un
Informe sencillo pero útil, y de una exposición a su gusto.
Plebiscito: Luego de escuchar la presentación de todos los equipos, la Asamblea elige por
unanimidad cuál de las empresas llevará a cabo.
http://cablemodem.fibertel.com.ar/juanmanuell/cuadernos/C17/CC17.htm (8 of 18)20/08/2006 04:18:26 p.m.
Hacete una Síntesis È