Informe Final Calzados PDF - Subsecretaría de Política y Gestión ...

“2009 - Año de Homenaje a Raúl SCALABRINI ORTIZ”
por la Cámara de la Industria del Calzado…” (Cuerpo CXXVIII, fs. 5072)
Con relación a lo solicitado por la firma, se señala que tal como lo dispone el Artículo
6.5 del Acuerdo Relativo a la Aplicacion del Articulo VI del Acuerdo General sobre
Aranceles Aduaneros y Comercio de 1994 “Toda información que, por su naturaleza, sea
confidencial (por ejemplo, porque su divulgación implicaría una ventaja significativa para un
competidor o tendría un efecto significativamente desfavorable para la persona que
proporcione la información o para un tercero del que la haya recibido) o que las partes en
una investigación antidumping faciliten con carácter confidencial será, previa justificación
suficiente al respecto, tratada como tal por las autoridades.”
El citado artículo indica asimismo, que “Dicha información no será revelada sin
autorización expresa de la parte que la haya facilitado”. En las presentes actuaciones los
resúmenes no confidenciales de la información respecto de la cual la SUBSECRETARIA DE
POLITICA Y GESTION COMERCIAL ha prestado conformidad para el otorgamiento de la
confidencialidad se encuentran agregados. En ese sentido, dichos resúmenes públicos
permiten el ejercicio del derecho de defensa que le compete a las partes intervinientes en la
investigación.
El 1 de septiembre de 2009 por medio de Nota DCD N° S01: 00982002/2009 la
DIRECCION DE COMPETENCIA DESLEAL respecto de las presentaciones realizadas por
la firmas a través de “…los Expedientes Nº S01: 0253430/2009 de 25 de junio de 2009 y Nº
S01: 0307663/2009 del 3 de agosto de 2009, por los cuales la firma IDEA MACAO
COMMERCIAL OFFSHORE LIMITED, adjuntó el Cuestionario del Productor/Exportador,
se requiere lo siguiente:
Sección E “Información a ser presentada por los Productores/Exportadores de países
sin economía de mercado o en transición hacia una economía de mercado”, en cuanto al
informe de Certificación de Consultora independiente se observa la ausencia de los
siguientes ítems:
• Fuente de obtención de fondos para efectuar el pago de sueldos junto con su
documentación respaldatoria.
• Certificación de la existencia de Sindicatos representantes de los trabajadores de
la empresa junto con la cuantía de afiliados y su relación con el total de ellos.
• Explicitar el salario horario y/o mensual de los trabajadores, duración de la
jornada laboral, descanso dominical, feriados, vacaciones pagas, licencias por
enfermedad, maternidad, exámenes, accidentes de trabajo, edad mínima de los
trabajadores, escalafón, régimen de sanciones, régimen de despidos y cuantía de
las indemnizaciones. Cargas sociales a cargo del empleador y del trabajador,
informando los porcentajes respectivos. Indicar si existen o existieron
negociaciones colectivas. Adjuntar copia de la ley de contratos de trabajo de la
Republica Popular China.
• Presentar copia del libro de registro de accionistas donde conste la participación
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