Informe Final Calzados PDF - Subsecretaría de Política y Gestión ...

“2009 - Año de Homenaje a Raúl SCALABRINI ORTIZ”
• Fuente de obtención de fondos para efectuar el pago de sueldos junto con su
documentación respaldatoria.
• Certificación de la existencia de Sindicatos representantes de los trabajadores de
la empresa junto con la cuantía de afiliados y su relación con el total de ellos.
• Explicitar el salario horario y/o mensual de los trabajadores, duración de la
jornada laboral, descanso dominical, feriados, vacaciones pagas, licencias por
enfermedad, maternidad, exámenes, accidentes de trabajo, edad mínima de los
trabajadores, escalafón, régimen de sanciones, régimen de despidos y cuantía de
las indemnizaciones. Cargas sociales a cargo del empleador y del trabajador,
informando los porcentajes respectivos. Indicar si existen o existieron
negociaciones colectivas. Adjuntar copia de la ley de contratos de trabajo de la
Republica Popular China.
• Presentar copia del libro de registro de accionistas donde conste la participación
y datos personales de los mismos, adjuntado las copias de las actas de asamblea
en donde consten las decisiones tomadas por la empresa.
• Explicitar en forma concisa el tratamiento impositivo de la zona donde esta
emplazada la empresa, con relación a todo el territorio del país y el tratamiento
impositivo de la rama de producción en particular, con respecto al resto de la
economía.
• Acompañar plan de cuenta de la empresa; listado de los libros contables básicos,
libros y subdiarios de ventas, cobranzas, pagos; resúmenes y extractos bancarios,
declaraciones juradas anuales de impuestos.
• Informar, en caso de que existiera, compensación de débitos y créditos con
deudores (clientes) y acreedores (proveedores). Detallar montos, personas
jurídicas y acompañar convenios.
• Acompañar los contratos celebrados con los proveedores de la empresa.
• Adjuntar copias autenticadas de los convenios de crédito vigentes, que acrediten
tasa de interés pactada, tipo de crédito, garantías, plazo de cancelación.
Asimismo, se precisa que toda la información requerida precedentemente deberá ser
presentada por medio de certificación de consultora internacional independiente.
Sin perjuicio de lo requerido por la presente, la Autoridad de Aplicación podrá
solicitar nueva información y/o aclaraciones una vez completada y analizada la totalidad de
la información perteneciente a la firma.
Finalmente, se comunica que la información aportada en cada una de las
presentaciones que efectúa la firma que usted representa será analizada en la instancia del
procedimiento que corresponda, siempre que cumpla con los requisitos legales y formales
previstos por la normativa vigente en la materia.
A efectos del cumplimiento de lo estipulado precedentemente, se establece un plazo de
DIRECCION DE COMPETENCIA DESLEAL 213