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Rapport de l'Inspection de l'enseignement agricole 2001 - ChloroFil

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<strong>Rapport</strong> <strong>de</strong> l’Inspection <strong>de</strong> l’enseignement <strong>agricole</strong> <strong>2001</strong><br />

60<br />

départ en retraite, dans les prochaines années, oblige l’enseignement <strong>agricole</strong><br />

à envisager le remplacement. Les personnels contractuels dont <strong>de</strong>s lois<br />

successives visent à promouvoir l’intégration constituent une importante<br />

source <strong>de</strong> recrutement <strong>de</strong> ces titulaires nouveaux.Ainsi, accueillir et former<br />

aujourd’hui prépare l’avenir <strong>de</strong> ces personnels et <strong>de</strong> l’enseignement <strong>agricole</strong><br />

public.<br />

Depuis plusieurs années déjà, la préoccupation <strong>de</strong> l’accueil a été à l’origine<br />

d’actions engagées au niveau <strong>de</strong>s établissements, <strong>de</strong> stages régionaux <strong>de</strong><br />

découverte du dispositif et d’actions nationales <strong>de</strong> formation à visée didactique<br />

et pédagogique. Les inspecteurs <strong>de</strong>s diverses disciplines assuraient<br />

l’animation <strong>de</strong> ces <strong>de</strong>rnières à la satisfaction générale.<br />

L’Inspection <strong>de</strong> l’enseignement <strong>agricole</strong> a toujours souhaité que les contractuels<br />

prenant fonction bénéficient d’une formation ciblée sur leurs besoins<br />

propres et cette <strong>de</strong>man<strong>de</strong> a été prise en compte.Mais <strong>de</strong>puis 1997,les actions<br />

envisagées n’ont pu être mises en place au bénéfice <strong>de</strong>s agents potentiellement<br />

bénéficiaires.<br />

La réflexion menée au cours <strong>de</strong> l’année scolaire 1999-2000 à l’initiative <strong>de</strong> la<br />

DGER est partie du principe que tous les établissements ont à assurer leur rôle<br />

d’accueil au sein du système et que l’ensemble du système <strong>de</strong> formation <strong>de</strong><br />

formateurs doit se mobiliser pour contribuer à la professionnalisation <strong>de</strong> ces<br />

agents.<br />

1. Le dispositif TUTAC<br />

Le dispositif TUTAC a été conçu dans le cadre <strong>de</strong> cette réflexion qui a associé<br />

les services concernés <strong>de</strong> l’administration centrale, les services régionaux,<br />

<strong>de</strong>s responsables d’établissements,l’Inspection <strong>de</strong> l’enseignement <strong>agricole</strong>,<br />

les divers établissements <strong>de</strong> formation <strong>de</strong> formateurs.Il a été mis en œuvre<br />

pour la première fois à la rentrée scolaire 2000.<br />

TUTAC vise à mettre en place un appareil d’accueil, constitué d’outils complémentaires<br />

produits chacun par la structure la plus adéquate. Il répond<br />

aux vœux <strong>de</strong> l’Inspection <strong>de</strong> faire <strong>de</strong> l’accueil <strong>de</strong>s nouveaux contractuels<br />

dans l’enseignement <strong>agricole</strong> la première étape <strong>de</strong> leur intégration réussie.<br />

Comman<strong>de</strong> a ainsi été passée au CNPR (Centre national <strong>de</strong> promotion rurale,<br />

basé à Clermont-Ferrand) <strong>de</strong> construire un ensemble cohérent associant l’accueil<br />

dans et par les établissements,la mise à disposition d’outils,les sessions<br />

<strong>de</strong> regroupement à visée d’information et <strong>de</strong> formation, le dispositif d’accès

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