Rapport de l'Inspection de l'enseignement agricole 2001 - ChloroFil
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<strong>Rapport</strong> <strong>de</strong> l’Inspection <strong>de</strong> l’enseignement <strong>agricole</strong> <strong>2001</strong><br />
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Par ailleurs, la faible utilisation <strong>de</strong>s leviers institutionnels tels que les projets<br />
<strong>de</strong> centre, les projets d’établissement ou les plans locaux <strong>de</strong> formation prive<br />
sans doute les actions relevant du PNI d’une possibilité d’i<strong>de</strong>ntification,d’implantation<br />
et <strong>de</strong> pérennisation au sein <strong>de</strong>s établissements publics locaux d’enseignement<br />
et <strong>de</strong> formation professionnelle <strong>agricole</strong>s. Les actions PNI sont<br />
principalement portées par <strong>de</strong>s individus.La disponibilité <strong>de</strong> ces <strong>de</strong>rniers est<br />
une condition indispensable à la construction d’une expertise collective qui<br />
suppose elle-même une relative pérennité <strong>de</strong>s équipes et pose la question <strong>de</strong><br />
la stabilisation <strong>de</strong>s emplois jeunes fréquemment mobilisés dans les actions.Tous<br />
ces éléments se conjuguent pour donner au PNI une certaine fragilité.<br />
Enfin,les limites financières ont été régulièrement mises en avant par les centres.<br />
Sans entrer dans le débat sur le coût <strong>de</strong> l’individualisation qui mériterait<br />
d’être étayé par <strong>de</strong>s étu<strong>de</strong>s précises, il faut souligner que le PNI a initié une<br />
démarche que tous les centres n’auront pas les moyens financiers <strong>de</strong> relayer.<br />
4. Fonctionnement : <strong>de</strong>s améliorations nécessaires<br />
Les choix faits en matière <strong>de</strong> fonctionnement constituaient la partie la plus audacieuse<br />
du PNI dans la mesure où ils cherchaient à résoudre <strong>de</strong>s contradictions<br />
préexistantes, à impulser une nouvelle forme d’animation et à modifier<br />
les comportements <strong>de</strong>s acteurs <strong>de</strong> terrain.Il est donc assez normal que ce soit<br />
là qu’apparaissent les faiblesses les plus marquantes,mais là encore se pose la<br />
question <strong>de</strong> l’origine <strong>de</strong> ces faiblesses : les imputer au seul PNI serait ignorer<br />
la part d’approximation liée à la mise en place d’une nouvelle forme d’impulsion<br />
et d’accompagnement d’une politique publique.<br />
La lisibilité et la visibilité du PNI ne sont pas partout assurées.La « culture PNI »,<br />
ou, dit autrement, la conscience <strong>de</strong> travailler dans le cadre d’un programme<br />
bien i<strong>de</strong>ntifié s’arrête au niveau intermédiaire <strong>de</strong>s CRI et <strong>de</strong>s porteurs <strong>de</strong><br />
projets. Elle n’irrigue pas, en tout cas pas autant qu’elle le pourrait, le travail<br />
<strong>de</strong>s équipes.<br />
Les <strong>de</strong>ux conceptions organisationnelles ont parfois vu leurs différences<br />
relayées par les institutions et amplifiées par <strong>de</strong>s questions <strong>de</strong> personnes.<br />
Par rapport à cela, le comité <strong>de</strong> pilotage n’a pas joué le rôle <strong>de</strong> modérateur<br />
qui lui était assigné : progressivement les acteurs extérieurs au ministère <strong>de</strong><br />
l’agriculture ne l’ont plus fréquenté,en même temps qu’un comité technique<br />
purement interne préparait les arbitrages essentiels.Faut-il pour autant exclure