Document de rÃ©fÃ©rence 2007 - Rexel

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15. Rémunerations et avantages 15.1 Remunerations et avantages en nature . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 15.1.1 Rémunérations et avantages en nature . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124 15.1.2 Eléments de rémunération, indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus à raison de la prise, de la cessation ou du changement des fonctions de mandataire social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 15.1.3 Autres avantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126 15.2 Montant total des sommes provisionnees ou constatees aux fins du versement de pensions, de retraites ou d’autres avantages . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127 REXEL 2007 | PAGE 123
15. Rémunérations et avantages 15.1 Remunerations et avantages en nature 15.1.1 Rémunérations et avantages en nature 15.1.1.1 Rémunérations et avantages en nature des membres du Directoire Rexel a adopté la forme de société anonyme à Directoire et Conseil de surveillance le 13 février 2007. En conséquence, Rexel n’a versé aucune rémunération, aucun avantage de quelque nature que ce soit et aucun jeton de présence aux membres du Directoire au titre de leurs fonctions pour l’exercice clos le 31 décembre 2006. Rémunérations et avantages en nature de Monsieur Jean-Charles Pauze En 2006, Monsieur Jean-Charles Pauze a perçu un salaire d’un montant de 680.000 euros et une rémunération variable de 480.000 euros. Cette rémunération variable était constituée d’une prime de sujétion (170.000 euros) ainsi que de bonus versés au titre de l’année passée et attribués en fonction d’objectifs financiers et individuels (310.000 euros). Monsieur Jean-Charles Pauze a perçu 3.064,60 euros d’avantages en nature correspondant à la mise à disposition d’une voiture de fonction et d’une carte essence. Enfin, Monsieur Jean-Charles Pauze a reçu en 2006 au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2005 des jetons de présence d’un montant de 90.000 euros au titre des mandats exercés au sein de Rexel Senate, filiale anglaise de Rexel, et Rexel Inc., filiale américaine de Rexel. Pour l’exercice clos le 31 décembre 2007, le montant brut de la rémunération de Monsieur Jean-Charles Pauze comprend : (i) jusqu’au 28 février 2007, au titre de son contrat de travail : − une rémunération brute de base de 121.667 euros ; − une prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre 100 % de la rémunération annuelle brute si 100 % des objectifs fixés sont atteints, étant précisé que si les résultats atteints dépassent 100 % de ses objectifs, sa prime variable pourra dépasser les 100 % de rémunération annuelle brute de base, sans toutefois pouvoir dépasser un plafond de 130 % de sa rémunération annuelle brute de base ; − une prime de sujétion liée aux déplacements en France et à l’étranger d’un montant de 28.333 euros ; et − des avantages en nature à hauteur de 1.021 euros, comprenant : la mise à disposition d’une voiture de fonction, une carte essence ; (ii) à compter du 1 er mars 2007, au titre de son mandat social en tant que Président du Directoire de Rexel : − une rémunération brute de base d’un montant de 608.333 euros ; − une prime variable annuelle sur objectif pouvant atteindre 100 % de la rémunération annuelle brute du Président du Directoire si 100 % de ses objectifs fixés sont atteints, étant précisé que si les résultats atteints par le Président du Directoire dépassent 100 % de ses objectifs, sa prime variable pourra dépasser les 100 % de rémunération annuelle brute de base, sans toutefois pouvoir dépasser un plafond de 130 % de sa rémunération annuelle brute de base ; − une prime de sujétion liée aux déplacements en France et à l’étranger d’un montant brut de 141.667 euros ; et − des avantages en nature à hauteur de 5.684 euros, comprenant la mise à disposition d’une voiture de fonction et une carte essence. Par ailleurs, un montant de 507.516 euros a été versé à Monsieur Jean-Charles Pauze en 2007 correspondant à sa rémunération variable au titre de 2006. Le montant de la rémunération variable de Monsieur Jean-Charles Pauze pour l’exercice clos le 31 décembre 2007 s’élève à 678.690 euros. Monsieur Jean-Charles Pauze a également perçu au titre de ses mandats sociaux au sein de Rexel Senate, filiale anglaise, et Rexel Inc, filiale américaine, des jetons de présence de 90.000 euros au titre de 2006 versés en 2007. En outre, Monsieur Jean-Charles Pauze bénéficie des avantages suivants : − un contrat de santé (mutuelle) ; − un contrat de prévoyance ; − un régime de retraite de base et complémentaire ; et − la prise en compte de son ancienneté dans le cadre d’un régime de retraite à prestations définies. Rémunérations et avantages en nature de Monsieur Nicolas Lwoff En 2006, Monsieur Nicolas Lwoff a perçu un salaire de base d’un montant de 300.000 euros et une rémunération variable de 171.941 euros. Cette rémunération variable était constituée de bonus versés au titre de l’année passée et attribués en fonction d’objectifs financiers et individuels. Monsieur Nicolas Lwoff a par ailleurs perçu 4.772,16 euros d’avantages en nature correspondant à la mise à disposition d’une voiture de fonction et d’une carte essence. Pour l’exercice clos le 31 décembre 2007, Monsieur Nicolas Lwoff n’a perçu aucune somme au titre de ses fonctions de membre du Directoire. Le montant brut de la rémunération versée à Monsieur Nicolas Lwoff au titre PAGE 124 | REXEL 2007
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