Document de référence 2007 - Rexel

de son contrat de travail comprend, pour l’exercice clos le
31 décembre 2007 :
− une rémunération fixe à hauteur de 325.000 euros ;
− une partie variable annuelle sur objectifs pouvant atteindre
50 % de la rémunération annuelle fixe brute, sous réserve
de l’atteinte des objectifs individuels et collectifs fixés et
ce au regard des principes établis chaque année ; et
− des avantages en nature à hauteur de 5.833 euros,
comprenant la mise à disposition d’une voiture de fonction
et une carte essence.
Par ailleurs, un montant de 179.360 euros a été versé
à Monsieur Nicolas Lwoff en 2007, correspondant à
sa rémunération variable au titre de 2006. Le montant
de la rémunération variable de Monsieur Nicolas Lwoff
pour l’exercice clos le 31 décembre 2007 s’élève à
200.000 euros.
Rémunérations et avantages en nature
de Monsieur Pascal Martin
En 2006, Monsieur Pascal Martin a perçu un salaire de
base d’un montant de 360.500 euros et une rémunération
variable de 221.984 euros. Cette rémunération variable
était constituée de bonus versés au titre de l’année passée
et attribués en fonction d’objectifs financiers et individuels.
Monsieur Pascal Martin a par ailleurs perçu 3.136,68 euros
d’avantages en nature correspondant à la mise à disposition
d’une voiture de fonction et d’une carte essence.
Pour l’exercice clos le 31 décembre 2007, Monsieur
Pascal Martin n’a perçu aucune somme au titre de ses
fonctions de membre du Directoire. Le montant brut de
la rémunération versée à Monsieur Pascal Martin au titre
de son contrat de travail comprend, pour l’exercice clos le
31 décembre 2007 :
− une rémunération fixe à hauteur de 390.000 euros ;
− une partie variable annuelle sur objectifs pouvant atteindre
50 % de la rémunération annuelle fixe brute, sous réserve
de l’atteinte des objectifs individuels et collectifs fixés et
ce au regard des principes établis chaque année ; et
− des avantages en nature à hauteur de 5.783 euros,
comprenant la mise à disposition d’une voiture de fonction
et une carte essence.
Par ailleurs, un montant de 213.730 euros a été versé à
Monsieur Pascal Martin en 2007, correspondant à sa
rémunération variable au titre de 2006. Le montant de
la rémunération variable de Monsieur Pascal Martin
pour l’exercice clos le 31 décembre 2007 s’élève à
201.200 euros.
Rémunérations et avantages en nature
de Monsieur Jean-Dominique Perret
En 2006, Monsieur Jean-Dominique Perret a perçu un
salaire de base d’un montant de 225.318 euros et une
rémunération variable de 71.137 euros. Cette rémunération
variable était constituée de bonus versés au titre de l’année
passée et attribués en fonction d’objectifs financiers et
individuels. Monsieur Jean-Dominique Perret a par ailleurs
perçu 4.972,08 euros d’avantages en nature correspondant
à la mise à disposition d’une voiture de fonction et d’une
carte essence.
Pour l’exercice clos le 31 décembre 2007, Monsieur Jean-
Dominique Perret n’a perçu aucune somme au titre de ses
fonctions de membre du Directoire. Le montant brut de la
rémunération versée à Monsieur Jean-Dominique Perret au
titre de son contrat de travail comprend, pour l’exercice clos
le 31 décembre 2007 :
− une partie fixe à hauteur de 245.300 euros ;
− une partie variable annuelle sur objectifs pouvant atteindre
40 % de la rémunération annuelle fixe brute, sous réserve
de l’atteinte des objectifs individuels et collectifs fixés et
ce au regard des principes établis chaque année ; et
− des avantages en nature à hauteur de 5.800 euros,
comprenant la mise à disposition d’une voiture de fonction
et une carte essence.
Par ailleurs, un montant de 101.465 euros a été versé à
Monsieur Jean-Dominique Perret en 2007, correspondant
à sa rémunération variable au titre de 2006. Le montant
de la rémunération variable de Monsieur Jean-Dominique
Perret pour l’exercice clos le 31 décembre 2007 s’élève à
101.187 euros.
Par ailleurs, les membres du Directoire ont reçu des actions
gratuites dans les conditions décrites au paragraphe 17.2.4
du présent document de référence.
15.1.1.2 Rémunérations et avantages en nature
des membres du Conseil de surveillance
Rexel a adopté la forme de société anonyme à Directoire et
Conseil de surveillance le 13 février 2007. En conséquence,
Rexel n’a versé aucune rémunération, aucun avantage de
quelque nature que ce soit et aucun jeton de présence
aux membres du Conseil de surveillance au titre de leurs
fonctions pour l’exercice clos le 31 décembre 2006.
L’Assemblée générale des actionnaires de Rexel a, le
4 avril 2007, alloué, à titre de jetons de présence, au Conseil
de surveillance une enveloppe globale d’un montant
300.000 euros. Sur recommandations du Comité des
rémunérations, le Conseil de surveillance du 1 er août 2008,
a décidé d’accorder, dans le cadre de cette enveloppe, une
rémunération au censeur et aux membres indépendants du
Conseil de surveillance d’un montant brut de 60.000 euros
comprenant (i) une part fixe de 30.000 euros bruts et (ii) une
part variable d’un montant maximum de 30.000 euros bruts.
Compte tenu du nombre élevé de réunions du Conseil de
surveillance qui se sont tenues au cours de l’exercice 2007,
le Conseil de surveillance du 12 février 2008, sur proposition
du Comité des rémunérations du 12 février 2008, a décidé
d’augmenter la part variable de la rémunération versée
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