Telework Outlook - 1997 and beyond - European Telework Week

Nouvelles méthodes de travail 1999
Le travail à distance en Europe
domaine. Cette sous-section propose un bref aperçu de chacune de ces initiatives. Toutefois, d’autres
événements de cette nature auront lieu cette année et méritent d’être pris en compte 1 .
5.3.2 Quatrième conférence internationale sur le télétravail, Tokyo, du 31 août au 3 septembre
1999
Il s’agit de la première conférence de ce type à se dérouler hors de l’Europe. Son objectif est de mettre en
lumière la nature internationale du travail à distance . Basée sur le thème "Stratégies de télétravail pour les
nouveaux travailleurs", cette conférence a reflété les profonds changements qui ont bouleversé le travail en
termes de démographie, de parité homme-femme, de hausse de l’emploi dans le secteur des services, de
travail à temps partiel, etc., ainsi que les méthodes de travail. La conférence qui s'est tenue à Tokyo était
essentiellement axée sur le télétravail, la coopération et les entreprises virtuelles.
Les premières conférences sur le télétravail remontent à 1996 :
• 1996 : premier atelier à Londres sous le thème “Nouvelles perspectives internationales pour le télétravail”
• 1997 : second atelier à Amsterdam, baptisé “Mettre les idées en action”. Examen des questions liées à
l’innovation, la mise en place du travail virtuel et les dynamiques sociales et professionnelles.
• 1998 : troisième atelier à Turku (Finlande), sous le thème “Environnements de télétravail”. Etude des
différents environnements essentiels pour un télétravail efficace, tels que l’environnement de travail
coopératif, la réglementation nationale, etc.
La conférence qui s'est tenue au Japon en 1999 était organisée, au niveau local, par le Forum International
pour la flexibilité du travail et par la Fondation Internationale du télétravail au niveau mondial. L’objectif est
de réunir des individus, venant de pays différents, dont les travaux de recherche sur les aspects théoriques et
conceptuels du travail virtuel font autorité dans les milieux scientifiques et universitaires. Ainsi, pendant 3 ou
4 jours, de petits groupes de chercheurs, de scientifiques et de responsables politiques ont pu débattre,
dialoguer et soumettre leurs idées au jugement de leurs pairs.
Outre des séances plénières, quatre ateliers étaient organisés :
a) Gestion des ressources humaines : les problèmes de gestion liés aux nouveaux travailleurs et au
télétravail, tels que la prise de décision, la formation, les défis posés par les sociétés à forte croissance ou
les travailleurs indépendants, les questions de marginalisation et d’isolement, etc.
b) Processus de travail novateurs : les dernières innovations en matière de télétravail et les structures
susceptibles de nous aider dans ce domaine.
c) Technologies et espace : développement des plates-formes nécessaires pour créer des environnements de
travail coopératif efficaces. Outre les problèmes techniques, examen des dynamiques nécessaires pour
bâtir de bonnes relations de travail au sein d'une équipe.
d) Développement régional : télétravail, télécentres et réglementations nécessaires pour créer des
environnements adaptés à ces nouvelles organisations du travail.
Une conférence publique s'est déroulée à l’issue de la conférence pour communiquer les résultats des
recherches des quatre ateliers. Cette conférence, à laquelle participa la communauté des travailleurs à
domicile de Tokyo, est essentielle pour diffuser les résultats des recherches à un public plus important. Les
principaux intervenants étaient originaires du Japon, des Etats-Unis et de l’Europe.
En l’an 2000, la Cinquième Conférence Internationale sur le Télétravail se tiendra à Stockholm sous le thème
(provisoire) “Télétravail et 21 ème siècle”. Pour obtenir de plus amples informations sur les conférences des
années précédentes ainsi que sur celles de 1999 et 2000, veuillez consulter le site web 70 de la fondation.
70 Fondation Internationale pour le Télétravail : http://www.teleworkfoundation.org
Forum International pour la flexibilité du travail : http://www.iff.org/telework99
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