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Telework Outlook - 1997 and beyond - European Telework Week

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Nouvelles méthodes de travail 1999<br />

Le travail à distance en Europe<br />

Introduction<br />

1.1 Les principales tendances du travail à distance<br />

Le travail à distance continue à se développer très rapidement en Europe comme un mode normal<br />

d’organisation du travail. En devenant une pratique courante, il implique que les gouvernements européens,<br />

les entreprises et les individus reconnaissent avec urgence et répondent à l'impact qu'exerce l'exemption de<br />

contraintes de temps et d'espace sur le travail. L’impact du changement dans la culture du travail se répercute<br />

sur notre économie, notre société, nos activités et la vie privée. Il est important de faire l'effort de mieux<br />

comprendre où nous emmènent ces développements, et où nous souhaitons aller, afin d'exploiter les<br />

nouvelles opportunités et d'assurer une plus gr<strong>and</strong>e compétitivité en même temps que nous améliorons la<br />

qualité de la vie professionnelle.<br />

Il y a dix ans, le télétravail était une façon particulière de travailler, concernant seulement une élite<br />

technologique, mais il s'est depuis transformé en une forme d’organisation du travail de plus en plus banale<br />

dans certains Etats-membres et/ou secteurs économiques importants. De nos jours, en 1999, il y a plus de<br />

9 millions d'Européens engagés dans ces nouvelles pratiques de travail impliquant directement l'utilisation<br />

des NTIC. La répartition est inégale entre les Etats-membres comme le montre le tableau ci-dessous, mais la<br />

tendance est en marche.<br />

Nombre de<br />

télétravailleurs en<br />

1998-99<br />

(en milliers)<br />

Pourcentage de<br />

télétravailleurs en<br />

1998-99<br />

Progression <strong>1997</strong>-98 (%)<br />

Allemagne 1 800 5,1 + 53<br />

Autriche 67 2,0 + 33<br />

Belgique &<br />

Luxembourg<br />

250 6,2 + 25<br />

Danemark 300 11,6 + 20<br />

Espagne 120 0,9 + 50<br />

Finl<strong>and</strong>e 220 10,0 + 59<br />

France 420 1,8 + 67<br />

Grèce 50 1,3 + 160<br />

Irl<strong>and</strong>e 58 7,1 + 16<br />

Italie 350 1,7 + 40<br />

Pays-Bas 1 200 18,2 + 100<br />

Portugal 100 2,2 + 67<br />

R.U. 1 455 5,5 + 13<br />

Suède 300 9,0 + 67<br />

TOTAL UE 6 690 4,5 + 45<br />

USA 15 700 12,9 + 42<br />

Japon 2 090 7,9 -<br />

Source USA : Cyber Dialogue, New-York, mid-year 1998 telecommuters :<br />

http://www.cyberdialogue.com/press/releases/ telecommuting.html<br />

Source Japon : Wendy Spinks (NB : les données estimées pour 1999 se basent sur une<br />

étude de 1996 et comprend seulement les employés de bureau à temps plein, en télétravail<br />

régulier ou non)<br />

Table 1 – Développement du télétravail en Europe, 1998-99<br />

(estimation d'après différentes études et analyses effectuées dans chaque pays concerné)<br />

De plus, en considérant l'innovation toujours plus rapide et les nouveaux usages qui se développent dans le<br />

monde du travail grâce aux nouvelles technologies, l’étape actuelle n'est très certainement que la partie<br />

visible de l'iceberg en termes des développements et mutations à venir. Cela conduira au changement le plus<br />

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