Telework Outlook - 1997 and beyond - European Telework Week

Nouvelles méthodes de travail 1999
Le travail à distance en Europe
européenne. De nombreuses multinationales choisissent l’Autriche comme tremplin pour leurs activités
en Europe de l’Est. Il se peut toutefois que ce rôle soit remis en cause par des pays concurrents, lorsque
certains pays de l’Est auront rejoint l’Union européenne et pourront donc être considérés par les
entreprises comme base de lancement fiable et économique.
• Le marché du travail en Autriche est caractérisé par des mécanismes très formels, avec des chambres de
travail et de commerce régionales et nationales auxquelles les employés et les employeurs sont obligés de
s’affilier, et qui bénéficient de droits de représentation entérinés par la loi. Parallèlement, il existe des
syndicats et des fédérations d’employeurs.
Facteurs clés :
• Le rapport national sur la Société de l’Information, publié en avril 1997, fournit des informations
détaillées concernant la politique et les actions. Ce rapport a une portée assez vaste, traitant de l’emploi de
la technologie par le gouvernement et l’industrie, de la politique de télécommunications, de la recherche
et de l’éducation, ainsi que des dispositions légales et réglementaires pertinentes.
• La libéralisation des télécommunications, acceptée en 1997, est entrée en vigueur en 1998 avec des
objectifs positifs visant à assurer des services fiables, de haute qualité et peu coûteux par le biais de la
stimulation, de la compétition et des restrictions imposées aux fournisseurs dominants. Les coûts des
télécommunications devraient continuer à baisser en 1999.
• Les partenaires sociaux (représentants des employeurs et des employés), qui jouent un rôle
particulièrement important en Autriche, ont commencé à fournir des contrats type et des directives pour le
télétravail.
• Le Ministère de l’Education fournit un accès Internet gratuit aux écoles de sorte que les futures recrues
entrant sur le marché du travail seront familiarisées avec le travail en réseau.
• Le télétravail est devenu une question qui suscite de plus en plus l’intérêt des médias. Cet intérêt du
public peut se traduire par des efforts accrus des employés cherchant à généraliser le télétravail, forçant
ainsi les entreprises à accepter cette organisation du travail innovante.
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