Telework Outlook - 1997 and beyond - European Telework Week

Nouvelles méthodes de travail 1999
Le travail à distance en Europe
semaine du télétravail qui détaillait la liste des événements prévus et leur date, ainsi que la liste des
candidats sélectionnés pour les Trophées Européens du Télétravail, entre autres.
Il est essentiel d’organiser des manifestations capables de toucher un vaste public, même en dehors des
grandes villes. Dans ce cadre, l’utilisation de l'Internet, notamment pour les forums en ligne, se révèle très
efficace. Tout le monde est invité à participer, pour organiser, aider à organiser ou même simplement
sponsoriser un événement.
Des manifestations et des initiatives ont également eu lieu en Europe de l’Est et dans les pays
méditerranéens, entre autres, au cours de la Semaine Européenne du Télétravail 1999.
5.3.5 Les Trophées Européens du Télétravail 1999
La cérémonie de remise des Trophées Européens du Télétravail s'est tenue au cours de la Semaine Européenne du
Télétravail 1999, le 5 novembre 1999 à Bruxelles. Les catégories pour les Prix 1999 étaient 74 :
1. Meilleur exemple dans une grande entreprise
Les nominés de cette catégorie utilisent le télétravail de manière généralisée, intégré aux méthodes de travail
traditionnelles de l’entreprise. Les critères à prendre en compte sont les suivants : ampleur de l’utilisation du
télétravail (par rapport au nombre de salariés travaillant de cette manière et à leur catégorie), qualité des
communications et de l’accès à l’information hors de l’entreprise (en termes de support technique et
d’organisation au sein de l’entreprise), précision des objectifs et résultats effectifs (réduction de l’espace de
travail dans les bureaux, amélioration du service à la clientèle, fidélisation du personnel, par exemple).
2. Meilleur exemple dans une PME/PMI
Au cours des six dernières années, la plupart des nouveaux emplois ont été créés par des PME. Les nouvelles
technologies permettent d’utiliser des moyens de communications de pointe adaptées à tous les types
d’entreprise. Ainsi, les start-ups et les petites entreprises peuvent réduire leur délai de mise sur le marché de
façon considérable et employer des équipes à l’étranger pour un coût raisonnable. Les critères à prendre en
compte sont les suivants : intégration des technologies dans les processus de production, précision des
objectifs et résultats effectifs (taille des marchés et des réseaux exploités par l’entreprise, par exemple).
3. Meilleure initiative publique
Le télétravail a fait son apparition en Europe au début des années 90 comme une solution potentielle aux
problèmes d’embouteillage. Auparavant, les entreprises utilisaient cette méthode de travail comme partie
intégrante de leur culture et/ou comme un avantage concurrentiel. Aujourd’hui, les entreprises ont pris
conscience que l’intégration des nouvelles technologies améliore leur compétitivité et la qualité de leur
environnement de travail, si elles sont bien utilisées. Depuis, de nombreuses administrations publiques ont
suivi cet exemple et lancé des campagnes destinées à promouvoir le télétravail. Les critères à prendre en
compte pour cette catégorie sont : l’impact des mesures adoptées sur le développement du travail à distance
ainsi que les efforts menés pour faire connaître ces nouvelles méthodes de travail.
74 http://www.etw.org/awards3.htm
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