Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
13.2.<br />
OESS-ove obveze glede žena i spolne diskriminacije: odabrani primjeri 235<br />
41. Države članice … obvezale su se na to da će jednakost između žena i muškaraca postati sastavni dio politika i na<br />
državnoj razini i na razini Organizacije. …<br />
42. Državama članicama se zato preporučuje da:<br />
• … Poštuju i u potpunosti primjenjuju međunarodne standarde i obveze koje su preuzele glede jednakosti,<br />
nediskriminacije i prava žena i djevojaka; …<br />
• Na temelju iskustava OESS osmisle višedimenzionalne politike i strategije za uspostavu jednakosti spolova. …<br />
44. Prioriteti<br />
…<br />
(b) Uspostava nediskriminatorskih pravnih i strateških okvira,<br />
• ODIHR … će pružiti pomoć državama članicama u ispunjavanju obveza iz međunarodnih instrumenata<br />
glede promoviranja jednakosti spolova i prava žena, kao i u revidiranju zakonske regulative s ciljem uspostave<br />
odgovarajućih pravnih jamstava za promoviranje jednakosti spolova sukladno OESS-ovim i drugim obvezama;<br />
• ODIHR će pružiti podršku u osmišljavanju i provedbi konkretnih programa i aktivnosti u smislu promoviranja<br />
prava žena, proširenju uloge žena na svim razinama odlučivanja, kao i promoviranja jednakosti između žena i<br />
muškaraca u području djelovanja OESS-a, osobito putem obrazovanja i svijesti o spolovima;<br />
• ODIHR će pružiti pomoć u provedbi i ocjeni državnih strategija i akcionih planova u svezi s mjerama za<br />
promoviranje jednakosti spolova i njihove integracije; …<br />
• Terenski uredi ODIHR-a i OESS-a pružit će pomoć, tamo gdje je potrebno, u razvoju lokalnih kapaciteta i stručnosti<br />
u pitanjima spolova, kao i uspostavi mreža za povezivanje lidera na razini zajednice i političara; …<br />
(g) Uspostava državnih mehanizama za afirmaciju žena,<br />
• ODIHR će i dalje pružati stručnu i praktičnu pomoć u uspostavi demokratskih institucija za poboljšanje jednakosti<br />
spolova, kao što su uredi ombudsmana na lokalnoj i državnoj razini, tamo gdje je to potrebno; … .<br />
4. Situacije i faktori koji doprinose većem sudjelovanju žena u<br />
oružanim snagama<br />
Usprkos činjenici da su žene oduvijek imale značajnu ulogu u oružanim snagama, 236 tek su u<br />
zadnjih tridesetak godina žene dobile veću ulogu u modernim oružanim snagama. Međutim,<br />
usprkos velikom napretku glede uklanjanja ograničenja, koja se nameću sudjelovanju žena u<br />
oružanim snagama u mnogim državama članicama OESS-a, žene vojnici i dalje se suočavaju<br />
s preprekama u svim fazama svoje karijere. Premda su oružane snage općenito konzervativne<br />
organizacije koje su se opirale uključivanju žena u svoje redove, tijekom zadnjih dvadesetak<br />
godina žene su proširile svoju vojnu ulogu i time dovele u pitanje percepciju po kojoj su<br />
oružane snage muški teren. Nekoliko faktora objašnjava povećano sudjelovanje žena u<br />
oružanim snagama.<br />
235 Dodatak Odluci broj 14/04. o OESS-ovom Akcionom planu za promoviranje jednakosti spolova iz 2004.,<br />
Sofija, 2004.<br />
236 Za sjajnu raspravu o spolovima i oružanim snagama vidi Helena Careiras, Gender and the Military:<br />
Women in the Armed Forces of Western Democracies (London: Routledge, 2006.).<br />
117 <strong>Priručnik</strong> o <strong>ljudskim</strong> <strong>pravima</strong> i <strong>temeljnim</strong> <strong>slobodama</strong> <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i službenika i namještenika<br />
u oružanim snagama