08.08.2013 Views

Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF

Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF

Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

17.1<br />

povezani sa stresom tipičnim za vojnu profesiju, a djelomice s izloženošću djelovanju fizičkih,<br />

kemijskih i bioloških agenasa (primjerice, kontaminiran teren, radijacija, buka, itd.). 391<br />

Pravični i povoljni radni uvjeti su relevantni za oružane snage i njihove pripadnike iz više razloga.<br />

Kao prvo, adekvatni radni uvjeti, poput učinkovite politike u svezi sa sigurnošću na radnom<br />

mjestu i zdravljem, mogu doprinijeti sprečavanju nezgoda, bolesti, pa i smrti na radnom mjestu.<br />

U privatnom i javnom sektoru u Europskoj Uniji primjerice, oko 4,8 milijuna nezgoda događa se<br />

na radnim mjestima svake godine, a 14 posto svih radnika doživi više od jedne nesreće godišnje<br />

na radu; u prosjeku, skoro 5.200 radnika izgubi život u nesrećama na radu, a oko 158 milijuna<br />

radnih dana se gubi svake godine u EU. 392 Tekst 17.1 daje pregled čestih zdravstvenih problema<br />

i onih u svezi sa sigurnošću na radu na koje nailazimo u vojnom sektoru.<br />

Česti problemi vezani za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu u vojnom<br />

sektoru 393<br />

A. Psiho-socijalni problemi<br />

Stres<br />

Promjene u ustroju vojne organizacije (preustroj, zahtjevi<br />

koje postavlja mobilnost i fleksibilnost), rukovanje<br />

kompleksnom tehnološkom opremom, nestandardno<br />

radno vrijeme (naročito tijekom vježbi i za vrijeme straže),<br />

sve su to faktori koji mogu dovesti do stresa.<br />

Stresni sindrom nakon raspoređivanja<br />

PDSS je postala uobičajena pojava među pripadnicima<br />

oružanih snaga koji su raspoređeni u vojne misije izvan<br />

države. Točan uzrok ovog sindroma je teško odrediti.<br />

Generalno se pretpostavlja da ga uzrokuje kombinacija<br />

više faktora: stres (različito kulturno i vjersko okruženje,<br />

okruženje nasilja, obiteljski stres, neizvjesnost, visoki<br />

stupanj pozornosti, itd.), cijepljenje, izlaganje opasnim<br />

radiološkim i kemijskim supstancama, radno okruženje<br />

i uvjeti života, neredovito radno vrijeme, opterećenost<br />

uspješnošću na zadacima, itd. Svi ovi faktori utječu<br />

na imunološki sustav vojnika koji su raspoređeni u<br />

humanitarne misije i one izvan vlastite države.<br />

B. Profesionalna oboljenja i nezgode na radu<br />

Kontaminirani tereni za vježbu/lokaliteti operacija<br />

Problemi vezani za azbest, osiromašeni uranij, itd.<br />

Zračenje<br />

Primjerice, ozbiljni zdravstveni problemi vojnika koji rade<br />

na radarskim postrojenjima.<br />

Fizički agensi, poput buke ili vlage,i sl.<br />

Nedostatak štitnika za uši može imati za posljedicu trajni<br />

gubitak sluha. Ovo se posebno odnosi na pilote i vojnike<br />

koji rade u zračnim bazama.<br />

Radno vrijeme<br />

Povećan rizik od nesreće na radu nakon dugog radnog<br />

vremena tijekom vježbi i misija, ili zbog monotonosti<br />

noćne smjene (stražarska dužnost).<br />

Drugo, države članice OESS-a na temelju ratifikacije MPESKP imaju pravnu obvezu da<br />

primjenjuju pravedne i povoljne uvjete rada “svim odgovarajućim sredstvima”. Treće,<br />

pravedni i povoljnji radni uvjeti se pozitivno odražavaju na rad i život u vojarni. Oni smanjuju<br />

siromaštvo, loš životni standard i priliku za zlostavljanje. Četvrto, dobri radni uvjeti pomažu<br />

timsku koheziju i operativnu učinkovitost. Konačno, osiguravanje širokog spektra socijalnih<br />

prava koje uživaju vojni pripadnici stvara pozitivnu sliku u javnosti o oružanim snagama.<br />

Jedna poboljšana slika u javnosti o vojsci, kao odgovornom poslodavcu, također će olakšati<br />

novačenje novih <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i vojnih službenika i namještenika.<br />

391 EUROMIL, “Završno izvješće sa 6. međunarodnog seminara: Zdravlje i sigurnost vojnih pripadnika u<br />

europskim snagama: značaj socijalnog dijaloga”, 8.-10. studenoga 2002., Vaerlose/Copenhagen, dostupno na<br />

.<br />

392 ECC, 2004, Komunikacija povjerenstva s Europskim parlamentom, Vijećem, Europskim komitetom za<br />

ekonomska i socijalna pitanja i Komitetom za regionalna pitanja, o provedbi u praksi Direktive o zdravlju i<br />

sigurnosti na radu, 89/391 (Okvirno), 89/654 (Radna mjesta), 89/655 (Oprema za rad), 89/656 (Osobna zaštitna<br />

oprema), 90/269 (Rukovanje teretom (ručno) i 90/270 (Računalna oprema – monitori/ekrani), Bruxelles, 5.<br />

veljače 2004., dostupno na .<br />

393 Izvor: , 2002<br />

174 <strong>Priručnik</strong> o <strong>ljudskim</strong> <strong>pravima</strong> i <strong>temeljnim</strong> <strong>slobodama</strong> <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i službenika i namještenika<br />

u oružanim snagama

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!