Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
17.1<br />
povezani sa stresom tipičnim za vojnu profesiju, a djelomice s izloženošću djelovanju fizičkih,<br />
kemijskih i bioloških agenasa (primjerice, kontaminiran teren, radijacija, buka, itd.). 391<br />
Pravični i povoljni radni uvjeti su relevantni za oružane snage i njihove pripadnike iz više razloga.<br />
Kao prvo, adekvatni radni uvjeti, poput učinkovite politike u svezi sa sigurnošću na radnom<br />
mjestu i zdravljem, mogu doprinijeti sprečavanju nezgoda, bolesti, pa i smrti na radnom mjestu.<br />
U privatnom i javnom sektoru u Europskoj Uniji primjerice, oko 4,8 milijuna nezgoda događa se<br />
na radnim mjestima svake godine, a 14 posto svih radnika doživi više od jedne nesreće godišnje<br />
na radu; u prosjeku, skoro 5.200 radnika izgubi život u nesrećama na radu, a oko 158 milijuna<br />
radnih dana se gubi svake godine u EU. 392 Tekst 17.1 daje pregled čestih zdravstvenih problema<br />
i onih u svezi sa sigurnošću na radu na koje nailazimo u vojnom sektoru.<br />
Česti problemi vezani za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu u vojnom<br />
sektoru 393<br />
A. Psiho-socijalni problemi<br />
Stres<br />
Promjene u ustroju vojne organizacije (preustroj, zahtjevi<br />
koje postavlja mobilnost i fleksibilnost), rukovanje<br />
kompleksnom tehnološkom opremom, nestandardno<br />
radno vrijeme (naročito tijekom vježbi i za vrijeme straže),<br />
sve su to faktori koji mogu dovesti do stresa.<br />
Stresni sindrom nakon raspoređivanja<br />
PDSS je postala uobičajena pojava među pripadnicima<br />
oružanih snaga koji su raspoređeni u vojne misije izvan<br />
države. Točan uzrok ovog sindroma je teško odrediti.<br />
Generalno se pretpostavlja da ga uzrokuje kombinacija<br />
više faktora: stres (različito kulturno i vjersko okruženje,<br />
okruženje nasilja, obiteljski stres, neizvjesnost, visoki<br />
stupanj pozornosti, itd.), cijepljenje, izlaganje opasnim<br />
radiološkim i kemijskim supstancama, radno okruženje<br />
i uvjeti života, neredovito radno vrijeme, opterećenost<br />
uspješnošću na zadacima, itd. Svi ovi faktori utječu<br />
na imunološki sustav vojnika koji su raspoređeni u<br />
humanitarne misije i one izvan vlastite države.<br />
B. Profesionalna oboljenja i nezgode na radu<br />
Kontaminirani tereni za vježbu/lokaliteti operacija<br />
Problemi vezani za azbest, osiromašeni uranij, itd.<br />
Zračenje<br />
Primjerice, ozbiljni zdravstveni problemi vojnika koji rade<br />
na radarskim postrojenjima.<br />
Fizički agensi, poput buke ili vlage,i sl.<br />
Nedostatak štitnika za uši može imati za posljedicu trajni<br />
gubitak sluha. Ovo se posebno odnosi na pilote i vojnike<br />
koji rade u zračnim bazama.<br />
Radno vrijeme<br />
Povećan rizik od nesreće na radu nakon dugog radnog<br />
vremena tijekom vježbi i misija, ili zbog monotonosti<br />
noćne smjene (stražarska dužnost).<br />
Drugo, države članice OESS-a na temelju ratifikacije MPESKP imaju pravnu obvezu da<br />
primjenjuju pravedne i povoljne uvjete rada “svim odgovarajućim sredstvima”. Treće,<br />
pravedni i povoljnji radni uvjeti se pozitivno odražavaju na rad i život u vojarni. Oni smanjuju<br />
siromaštvo, loš životni standard i priliku za zlostavljanje. Četvrto, dobri radni uvjeti pomažu<br />
timsku koheziju i operativnu učinkovitost. Konačno, osiguravanje širokog spektra socijalnih<br />
prava koje uživaju vojni pripadnici stvara pozitivnu sliku u javnosti o oružanim snagama.<br />
Jedna poboljšana slika u javnosti o vojsci, kao odgovornom poslodavcu, također će olakšati<br />
novačenje novih <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i vojnih službenika i namještenika.<br />
391 EUROMIL, “Završno izvješće sa 6. međunarodnog seminara: Zdravlje i sigurnost vojnih pripadnika u<br />
europskim snagama: značaj socijalnog dijaloga”, 8.-10. studenoga 2002., Vaerlose/Copenhagen, dostupno na<br />
.<br />
392 ECC, 2004, Komunikacija povjerenstva s Europskim parlamentom, Vijećem, Europskim komitetom za<br />
ekonomska i socijalna pitanja i Komitetom za regionalna pitanja, o provedbi u praksi Direktive o zdravlju i<br />
sigurnosti na radu, 89/391 (Okvirno), 89/654 (Radna mjesta), 89/655 (Oprema za rad), 89/656 (Osobna zaštitna<br />
oprema), 90/269 (Rukovanje teretom (ručno) i 90/270 (Računalna oprema – monitori/ekrani), Bruxelles, 5.<br />
veljače 2004., dostupno na .<br />
393 Izvor: , 2002<br />
174 <strong>Priručnik</strong> o <strong>ljudskim</strong> <strong>pravima</strong> i <strong>temeljnim</strong> <strong>slobodama</strong> <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i službenika i namještenika<br />
u oružanim snagama