Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
18.5<br />
Sustavno postupanje s pripadnicima oružanih snaga s PTSP-om: preporuke<br />
Nacionalne obrane i ombudsmana Kanadskih snaga 469<br />
Odgovarajući na žalbu jedne od <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba Kanadskih snaga koji je imao PTSP, kanadski ombudsman je<br />
inicirao detaljno istraživanje kako se može poboljšati sustavno postupanje u slučaju PTSP-a u Kanadskim snagama.<br />
Ombudsman je u tu svrhu naveo 31 preporuku. neke od njih su navedene u tekstu dolje i mogu biti od koristi<br />
državama koje izrađuju ili revidiraju svoj pristup PTSP sindromu kod sadašnjih i bivših <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba.<br />
Ombudsman je preporučio da:<br />
1. Kanadske snage izrade bazu podataka koja točno odražava broj <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba Kanadskih snaga,<br />
uključujući redovite i pričuvne snage, koji imaju poremećaje izazvane stresom.<br />
2. Kanadske snage izrade bazu podataka, koja se odnosi na broj samoubojstava među sadašnjim i bivšim vojnim<br />
pripadnicima.<br />
3. Kanadske snage obave neovisno povjerljivo anketno istraživanje mentalnog zdravlja, koje će uključiti bivše<br />
pripadnike, redoviti i pričuvni kadar podjednako. …<br />
7. Specifično i detaljno obrazovanje i ciljevi obuke koji se bave pitanjima PTSP-a trebaju biti uključeni u nastavne<br />
planove i programe svih institucija za obuku u Kanadskim snagama … .<br />
8. Postrojbe Kanadskih snaga imaju mandate za provedbu stalne obuke u svezi s PTSP-om za sve pripadnike u<br />
redovitim intervalima, uz svaku obuku koja je vezana za izravni operativni angažman. …<br />
11. Kanadske snage u sve aktivnosti vezane uz obrazovanje i obuku, koje se odnose na PTSP, uključe pripadnike, ili<br />
bivše pripadnike koji su imali ili imaju PTSP sindrom. …<br />
19. Kanadske snage izvrše reviziju i ocijene učinkovitost i postupke namijenjene pomoći pripadnicima pričuvnih<br />
snaga i postrojba pojačanja, prije i nakon raspoređivanja. …<br />
27. Kanadske snage poduzmu korake za rješavanje problema stresa i sindroma “izgaranja” (“burn-out) nastalih kao<br />
nedostatak resursa i velikih opterećenja koje imaju oni koji pružaju pomoć u Kanadskim snagama.<br />
28. Kanadske snage poduzmu korake kako bi poboljšale programe podrške namijenjene obiteljma onih <strong>djelatnih</strong><br />
vojnih osoba kojima je dijagnosticiran PTSP, kao i sve elemente i lokacije. …<br />
30. Kanadske snage iniciraju reviziju od-početka–do kraja pravila koja se odnose na povjerljivost medicinskih<br />
informacija. Ukratko rečeno, problem povjerljivosti mora biti brzo i transparentno riješen u cilju ponovne<br />
uspostave povjerenja u Kanadskim snagama i obveze zaštite osobnih podataka.<br />
31. Kanadske snage otvore mjesto koordinatora za PTSP, koji je izravno odgovoran načelniku Stožera obrane i<br />
zadužen za pitanja koordinacije u svezi s PTSP-om u svim Kanadskim snagama.<br />
Treći tip aktivnosti uključuje podršku kod komemoracija i odavanja društvenog priznanja<br />
žrtvama koje su dali veterani, uključujući i aktivnosti poput održavanja groblja i organiziranje,<br />
pomaganje održavanju državnog dana veterana. Posebni dani posvećeni uspomeni na<br />
veterane, javne manifestacije i spomenici, osobito su važni za njegovanje poštovanja unutar<br />
društva, šire gledano u odnosu na žrtve koje su dali veterani. Državni dan veterana (boraca)<br />
organizira se, primjerice, u Bivšoj Jugoslavanskoj Republici Makedoniji, (11. listopada) Bosni<br />
i Hercegovini (4. srpnja), Bugarskoj (6.svibnja), Nizozemskoj (29. lipnja) i Albaniji (29.<br />
studenoga).<br />
Prijelaz iz vojnog u civilni život<br />
Posljednji tip beneficija uključuje aktivnosti usmjerene ka olakšavanu prijelaza iz vojničkog<br />
u civilni život, uključujući i davanje podrške obrazovanju i obuci. Kao što je ranije navedeno,<br />
učinkovit prijelaz iz vojničkog u civilni život važan je za društvo u cjelini (jer smanjuje stopu<br />
nezaposlenosti), za oružane snage(u ulozi privlačnog potencijalnog poslodavca) i, naravno,<br />
za same bivše vojne pripadnike i pripadnice. Prema tome, većina država članica OESS-a, ako<br />
ne i sve, imaju politiku podrške prijelazu iz vojnog u civilni život.<br />
469 Izvor: “Posebno izvješće: Sustavno postupanje s pripadnicima KS s PTSP sindromom”, Ottawa, 2001.<br />
198 <strong>Priručnik</strong> o <strong>ljudskim</strong> <strong>pravima</strong> i <strong>temeljnim</strong> <strong>slobodama</strong> <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i službenika i namještenika<br />
u oružanim snagama
Change language