Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
seksualnu orijentaciju: Poljska, Srbija i Ukrajina, s tim da Poljska i Ukrajina homoseksualcima<br />
i homoseksualkama dopuštaju da služe u oružanim snagama. 298<br />
Premda je politika ‘ne pitaj, ne govori’ službena politika u Sjedinjenim Državama, nije<br />
isključeno da neke druge države slijede istu tu politiku u praksi, dok formalno dopuštaju<br />
homoseksualcima i homoseksualkama da otvoreno služe u oružanim snagama. Primjerice,<br />
Rusija je ukinula svoju relevantnu zabranu 2003. godine i dopustila homoseksualcima i<br />
homoseksualkama da otvoreno služe u njenim oružanim snagama. Međutim, tijela zadužena<br />
za zdravstvena pitanja u ruskim oružanim snagama javno su izjavila da oni: „takvim osobama<br />
ne bi savjetovali da javno iskazuju svoju seksualnu orijentaciju. Njih u vojsci ne vole i vjerojatno<br />
će biti izloženi batinama.“ 299<br />
4. Politike i mehanizmi za promoviranje jednakosti<br />
U onim državama, koje su ukinule zabranu vojne službe za homoseksualce i homoseksualke,<br />
a time okončali i službenu institucionalnu diskriminaciju, glavno pitanje sada jeste kako<br />
prevesti de jure nediskriminaciju u de facto jednake mogućnosti, bez obzira na seksualnu<br />
orijentaciju kadra oružanih snaga, uključujući i borbu protiv maltretiranja homoseksualaca<br />
i homoseksualki.<br />
Nekoliko država članica OESS-a poduzele su aktivnosti u smislu zaštite prava homoseksualaca<br />
u oružanim snagama, kao i stvaranja privlačnije slike oružanih snaga kao poslodavca koji<br />
zapošljava sve kategorije. Te se aktivnosti kreću od uspostave odgovarajućih strateških okvira i<br />
postavljanja standarda društvenog ponašanja, do edukacije i stvaranja svijesti, kao i uspostave<br />
žalbenih procedura.<br />
Strateški okvir<br />
Nakon sveobuhvatnog istraživanja o prirodi i opsegu seksualnog uznemiravanja u oružanim<br />
snagama, neke su države poduzele posebne aktivnosti, kako bi se što učinkovitije borile protiv<br />
uznemiravanja. Primjerice, u Velikoj Britaniji su se 2006. godine ministar obrane i Povjerenstvo<br />
za jednake mogućnosti dogovorili o akcionom planu u tri faze s ciljem sprečavanja i rješavanja<br />
problema seksualnog uznemiravanja u oružanim snagama. 300 Posebne politike usmjerene na<br />
integraciju homoseksualaca i homoseksualki u oružane snage uvedene su i u Nizozemskoj<br />
(vidi uokvireni tekst pod brojem 14.5).<br />
298 ODIHR-<strong>DCAF</strong>, upitnik, pitanje 80.<br />
299 “Army Welcomes Gays”, The Moscow Times, 8. novembar 2003, str. 4.<br />
300 Rutherford et al., op. cit., napomena 261; “MOD and EOC agree action to tackle sexual harassment in the<br />
Armed Forces”, US Federal News Service, 25. maj 2006.<br />
137 <strong>Priručnik</strong> o <strong>ljudskim</strong> <strong>pravima</strong> i <strong>temeljnim</strong> <strong>slobodama</strong> <strong>djelatnih</strong> vojnih osoba i službenika i namještenika<br />
u oružanim snagama