Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih - DCAF

16.7
prijavljivanja, otpustom iz službe, ili, u ozbiljnijim slučajevima, koji uključuju fizički napadaj,
tešku povredu fizičkog integriteta, ili zlostavljanje podređenih, otpušteni ili izvedeni pred
vojni sud (vidi poglavlje 21., “Stega i vojno pravosuđe”). Tekst 16.7 govori na koji se način
počinitelji i časnici koji pomažu zlostavljanje mogu pozvati na odgovornost.
Pozivanje na odgovornost onih koji su izravni počinitelji u slučaju nasilničkog
ponašaja ili časnika zaduženog za kontrolu koji su dopustili da dođe do takvog
ponašanja 385
Belgija
Stegovni propisi nalažu odgovornost pretpostavljenih za djela njihovih potčinjenih ako su ta djela nastala kao
posljedica nemarnog odnosa pretpostavljenih, ili ako su pretpostavljeni imali, ili mogli imati saznanja o kršenju
pravila od strane njihovih potčinjenih, a nisu poduzeli sve raspoložive mjere kako bi spriječili potčinjenog da izvrši
nezakonitu radnju. Belgijski zakon predviđa kaznu za poslodavce koji ne prekinu nasilničko ponašanje u slučaju da
je uložena žalba ili da postoji sudbena odluka u tom smislu.
Danska
Vojni pripadnici mogu se smatrati odgovornim prema Vojnom stegovnom zakonu, ako se nasilnički ponašaju ili
ako uznemiravaju svoje potčinjene ili kolege. Ista pravila se primjenjuju na pretpostavljene koji dopuste svojim
potčinjenim da se nasilnički ponašaju ili da uznemiravaju druge. U takvim slučajevima sankcije variraju ovisno
o težini djela; od ukora do novčane kazne. U težim slučajevima, oni mogu odgovarati i po Vojnom krivičnom
zakonu.
Francuska
Nasilničko ponašanje je kažnjivo po zakonu.
Počinitelji i časnici koji dopuste da do njega dođe bit će izvedeni pred nadležni sud, koji može biti i civilni (ovisno
o težini djela).
Švicarska
Počinitelji zlostavljanja mogu biti suočeni s kaznom do tri godine zatvora. Međutim, osoba koja je pretrpjela štetu
mora uložiti žalbu.
Zatim, nekoliko država članica OESS-a je uspostavilo urede ombudsmana koji pomažu u
vojnom lancu zapovijedanja i sustavu vojnog pravosuđa, kako bi se poštovala vladavina prava
u oružanim snagama i promovirala transparentnost i odgovornost u strukturama obrane i
fokusirala pozornost na probleme u praksi koji traže korektivno djelovanje 386 (vidi poglavlje
22. “Ombudsmani”).
6. Najbolje prakse i preporuke
•
•
•
•
•
U obuci, vojni pripadnici, naročito zapovjedni kadar, moraju biti pozorno testirani i
dobro informirani o svojim pravima i onome što predstavlja nasilničko ponašanje;
Časnici moraju proći odgovarajuću obuku o postupku ulaganja žalbi;
Potrebno je razraditi odgovarajuća načela za smjernice, kako zapovjedni kadar treba
postupati sa svojim vojnicima;
Svaki časnik i dočasnik treba obratiti pozornost na bilo kakav znak zlostavljanja ili
zloporabe položaja i obvezan je izvijestiti o tome, kroz zapovjedni lanac, kako bi se
moglo žurno i učinkovito djelovati;
Zapovjednici trebaju koristiti svoj položaj lidera, kako bi spriječili i kaznili pojave
zlostavljanja;
385 Upitnik ODIHR-DCAF-a, pitanje 52.
386 “Vojni ombudsmani”, op. cit., bilješka 338.
171 Priručnik o ljudskim pravima i temeljnim slobodama djelatnih vojnih osoba i službenika i namještenika
u oružanim snagama