21.07.2015 Views

Sada vzdělávacích programů a příkladů dobré praxe - NIDM

Sada vzdělávacích programů a příkladů dobré praxe - NIDM

Sada vzdělávacích programů a příkladů dobré praxe - NIDM

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Sada</strong> vzdělávacích programů a příkladů dobré <strong>praxe</strong>Modul IIAbsolvent bude schopen:• vytvářet standardy a pravidla eliminující rizika – navrhovat odpovídající bezpečnostníopatření,• navrhnout krizový scénář pro mimořádné události,• vytvořit základní bezpečnostní dokumenty a pracovat s nimi,• se orientovat v základní legislativě se vztahem k oblasti bezpečnosti aktivit,• ovládat pokročilé nástroje prevence risk managementu.Modul IIIAbsolvent bude schopen:• vytvořit strategické nástroje risk managementu,• zavádět procesy risk managementu v organizaci,• navrhovat základní bezpečnostní pravidla v organizaci,• navrhovat krizový scénář organizace,• navrhovat školení pro ostatní zaměstnance organizace,• analyzovat vnitřní procesy při práci s chybou,• lektorsky odvést proškolení cílových skupin.B. Cílová skupinaCílovou skupinou jsou pracovníci pracující s dětmi a mládeží.Požadavky na účastníkyMinimální věk a zkušenosti účastníků pro jednotlivé moduly:Modul I: nejméně 15 let věku a nejméně 1 rok <strong>praxe</strong> v oblasti práce se skupinou.Modul II: nejméně 18 let věku a nejméně 3 roky <strong>praxe</strong> v oblasti práce se skupinou.Modul III: nejméně 25 let věku, nejméně 8 let práce v oblasti práce se skupinou, nejméně3 roky <strong>praxe</strong> jako vedoucí instruktor.Počet účastníkůDoporučeno je 15 účastníků, moduly se dají připravit pro skupinu od 6 do 20 osob(s mírnými modifikacemi aktivit).C. Forma vzdělávacího programuForma vzdělávacího programu je prezenční.Vzdělávací formyJsou využity individuální, skupinová, zážitková forma a workshopy.140

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!