Sada vzdělávacích programů a příkladů dobré praxe - NIDM

Sada vzdělávacích programů a příkladů dobré praxeK. VyhodnoceníJako nástroje pro vyhodnocení vzdělávacího programu jsou vybrány:• průběžná zpětná vazba od účastníků – po každém dni semináře jsou účastnícipožádání o zpětnou vazbu k obsahu a způsobu vedení semináře;• závěrečná zpětná vazba od účastníků – po každém školení účastníci vyplní strukturovanýzpětnovazební dotazník;• průběžná zpětná vazba mezi školiteli – po každém dni semináře si školitelé sepíšouzpětnou vazbu k obsahu a způsobu vedení semináře;• závěrečná zpětná vazba mezi školiteli na místě – po každém školení školitelévyhodnotí celý školicí modul;• vyhodnocovací schůzka školitelů týden po školení s výsledky zpětnovazebních dotazníkůod účastníků – detailní rozbor školení a finální úpravy obsahu.K evaluaci rozvoje kompetencí účastníků i samotné realizace programu byl pilotně využitsebehodnoticí nástroj vyvíjený v projektu Klíče pro život v rámci Vzdělávacího modulu(http://vm.nidm.cz/). Princip nástroje je založen na porovnání vstupního a výstupníhodotazníku účastníka vzdělávání, ve kterém sám hodnotí stupeň dosažených znalostía dovedností, případně prochází toto hodnocení následnou korekturou lektora.90