Die Zukunft der Triebwerke ist heute. - MTU Aero Engines

Compliance
2007 wurden für die Mitarbeiter Betriebsvereinbarungen abgeschlossen, deren Inhalte sich an den gesellschaftlichen
und wirtschaftlichen Entwicklungen orientieren: Die Verhaltensrichtlinie der MTU dient der Orientierung des
Mitarbeiters im Umgang mit Kunden, Partnern und der breiten Öffentlichkeit und ist auch der Maßstab für das Miteinander
innerhalb der MTU. Sie basiert auf Fairness und Respekt und spiegelt die Werte und Überzeugungen wider,
die die MTU als verantwortungsbewusstes Unternehmen prägen. Darüber hinaus wurde die Funktion eines Ombudsmanns
geschaffen, der bei Verdacht auf illegale Handlungen informiert werden kann.
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Ebenfalls ein Thema im Unternehmen wurde das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Das AGG soll Beschäftigte
vor Diskriminierung jedweder Art bewahren und speziell den Schutz am Arbeitsplatz gewährleisten. Die MTU-
Belegschaft wurde umfangreich unterrichtet – Führungskräfte wurden eigens geschult und jeder Mitarbeiter erhielt
eine Informationsbroschüre. Damit setzt die MTU eine EU-Richtlinie um.
Nichtraucherschutz und Drogenprävention
Der neuen EU-Gesetzgebung entsprechend hat die MTU auch konkrete Regelungen bezüglich des Nichtraucherschutzes
erlassen. Auch die Alkohol- und Drogenfreiheit der Arbeitsplätze wurde in Betriebsvereinbarungen
geregelt.
Top-Arbeitgeber 2007 und 2008
Das Jobmagazin karriere des Handelsblatts bewertet jährlich gemeinsam mit dem geva-institut für psychologische
Unternehmensberatung deutsche Arbeitgeber. In umfangreichen Analysen sowie Gesprächen mit Führungskräften
und Mitarbeitern werden Personalleistungen und deren Umsetzung im Unternehmensalltag kritisch bewertet.
Bereits in der Bewertung 2007 wird die MTU Hochschulabsolventen und Young Professionals als Top-Arbeitgeber
empfohlen. Diese Position konnte auch im Jahr 2008 erreicht werden.
Weiterführende Informationen zur Personalarbeit der MTU Aero Engines können dem Personalbericht 2007/2008
entnommen werden.
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