Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...

Professionalisierungsbedarf in der Logistik
effizienten Aufgabenwahrnehmung unerlässlich. Lernprozesse müssen
diese Forderung grundsätzlich berücksichtigen. Dies gilt ebenso für den
Ausbildungsprozess im betrieblichen Alltag (Wertekultur!).
� 6. Wer persönlich einen aktuellen Stand an Wissen und Fähigkeiten
nachweisen will, muss seine Bemühungen glaubhaft belegen können.
Ein Instrument dazu ist die Personalzertifizierung. Durch sie ist der
Nachweis der Kompetenz von Einzelpersonen für bestimmte Aufgaben
auf der Basis von festgelegten Qualifikationsanforderungen für konkret
benannte Bereiche gegeben. Effiziente und strategische Personalplanung
wird dadurch deutlich erleichtert. Zertifizierung schafft durch
abgesicherte, zuverlässige und europaweit vergleichbare Verfahren
Logistikkompetenz. Ein modular aufgebautes und – wie oben dargestelltes
– zertifiziertes Weiterbildungsangebot ermöglicht den Unternehmen
eine entsprechend flexible Nutzung. Dabei kommt es auf eine
zeitgerechte Bedarfsanalyse und praxisnahe Realisierung der Weiterbildung
an.
� 7. Die Einbeziehung des Lernortes Betrieb und somit eine enge Orientierung
an den individuellen Unternehmensinteressen ist grundsätzlich
anzustreben. Es kommt aber immer mehr auf eine effiziente Zusammenarbeit
aller internen und externen Beteiligten an.
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