Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...
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<strong>Professionalisierungsbedarf</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Logistik</strong><br />
11 Fort- und Weiterbildungscharakteristika<br />
12 Qualifikationsdefizite im<br />
H<strong>in</strong>blick auf aktuelle Anfor<strong>der</strong>ungen<br />
13 ...und erwartete betriebliche<br />
Verän<strong>der</strong>ungen<br />
14 Qualifizierungswünsche des<br />
Unternehmens<br />
15 Qualifizierungswünsche <strong>der</strong><br />
Fach- und Führungskraft<br />
16 Inhaltliche Schwerpunkte<br />
<strong>der</strong> gewünschten Qualifizierung<br />
17 Gewünschte Art und Weise<br />
des Lernens<br />
18 Bedeutung <strong>der</strong> Zertifizierung<br />
von Fort- und Weiterbildung<br />
19 Jetzt vordr<strong>in</strong>glich genutzte<br />
<strong>in</strong>terne Qualifizierungsmöglichkeiten<br />
20 Jetzt vordr<strong>in</strong>glich genutzte<br />
externe Qualifizierungsmöglichkeiten<br />
- fachliche Sem<strong>in</strong>are zu Kommunikation,<br />
Rhetorik, Personalführung<br />
- Verän<strong>der</strong>ungsmanagement<br />
(werden nur <strong>in</strong>tern kommuniziert)<br />
(dto.)<br />
- Motivierungs- und Kommunikationskompetenzen<br />
- Führungsaufgaben<br />
- Personalentwicklung<br />
- Prozeßmanagement mittels betriebs<strong>in</strong>terner<br />
Software<br />
analog Nr.14<br />
- wesentlich Menschenführung (Führungsqualitäten)<br />
- neue Steuerungssysteme und Control-<br />
l<strong>in</strong>g<br />
- überwiegend betriebs- bzw. branchenbezogen<br />
- Spezialisierungen (Führung, Arbeits-<br />
recht)<br />
- spielt bislang kaum e<strong>in</strong>e Rolle, da unübersichtlich<br />
und zu wenig aussagekräftig<br />
- tatsächliche Berufspraxis ist wichtiger<br />
- zu 90% <strong>in</strong>terne Weiterbildung<br />
- eigenes jährliches Sem<strong>in</strong>arprogramm<br />
(Warenwirtschaftssysteme, Personalführung,<br />
Sortimentsschulungen, Verkaufsschulungen,Supply-cha<strong>in</strong>management)<br />
zu allen fachlichen und<br />
betrieblichen Aspekten, z.T. mit festen<br />
externen Tra<strong>in</strong>ern<br />
- Mitarbeiter können auswählen, Teilnahme<br />
setzt Genehmigung durch Vor-<br />
gesetzte voraus<br />
- extern bei fachspezifisch orientierten<br />
WB-Trägern<br />
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