Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...
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<strong>Professionalisierungsbedarf</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Logistik</strong><br />
Die immer wie<strong>der</strong> auftauchenden, zentralen Inhalte bei den Fort- und Weiterbildungen<br />
s<strong>in</strong>d:<br />
- Lern<strong>in</strong>halte:<br />
logistisches Basiswissen, Umgang mit Kennzahlen-/Controll<strong>in</strong>gsystemen<br />
/Budgetierung, Projekt-/Zeitmanagement, Arbeitsorganisation, Verän<strong>der</strong>ungsmanagement,<br />
<strong>in</strong>terne IT-Systeme, Führungsverhalten/Sozialkompetenz,<br />
Gesprächsführung, Konflikt-/Problemlösungsverhalten, Zielvere<strong>in</strong>barungen,<br />
Präsentation/Mo<strong>der</strong>ation, Arbeitsrecht/ Vertragsrecht<br />
<strong>in</strong>kl. Gewährleistung/Zollbestimmungen, Umwelt/Gefahrenstoffe, Produktschulung/<br />
neue Baustoffe/neue Verfahren/neue Fertigungsmethoden,<br />
<strong>in</strong>terkulturelle Kommunikation.<br />
Vor dem H<strong>in</strong>tergrund <strong>der</strong> bestehenden Anfor<strong>der</strong>ungen, <strong>der</strong> sich die Branche aufgrund<br />
<strong>der</strong> gegebenen Dynamik und <strong>der</strong> speziellen Kundenwünsche ausgesetzt sieht, ist es<br />
von Bedeutung, wo die aktuellen Defizite h<strong>in</strong>sichtlich <strong>der</strong> vorhandenen Kompetenzen<br />
angesiedelt werden. Die Stellenprofilanalyse gibt dazu folgende Antworten:<br />
〉 <strong>Logistik</strong>dienstleister:<br />
- kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Kompetenzen (systematische Analysen<br />
potentieller Kundenbedarfe)<br />
- Personalführung (Team- und Führungsqualitäten, Personalauswahl)<br />
- logistische Kompetenzen (vor allem <strong>in</strong> <strong>der</strong> Breite und über das Speditionsgeschäft<br />
h<strong>in</strong>aus, komplexere Anfor<strong>der</strong>ungen durch neue Verfahren<br />
und Techniken);<br />
〉 Produktionslogistik:<br />
- Personalführung (Führungsfähigkeiten, Teamsteuerung)<br />
- logistische Kompetenzen (spezielle Softwaresysteme, Verb<strong>in</strong>dung von<br />
Material-/Informationsfluß/Geschäftsprozessen, Materialwirtschaft, Exportabwicklung,<br />
neue Anfor<strong>der</strong>ungen <strong>der</strong> Warenkennzeichnung<br />
- Organisationshandeln (Erkennen komplexer Aufgaben und daraus abgeleiteter<br />
Handlungsnotwendigkeiten);<br />
〉 Handel:<br />
- Personalführung (Menschen-/Gesprächsführung, Initiieren von Verän<strong>der</strong>ungsprozessen)<br />
- logistische Kompetenzen (neue technische Angebote/Mautsysteme);<br />
- kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Kompetenzen (steuern<strong>der</strong> Umgang<br />
mit Zahlen, Controll<strong>in</strong>g/Kostenplanung, e-Commerce/e-Fulfillment);<br />
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