Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...

Professionalisierungsbedarf in der Logistik
Fach- und Führungskompetenzen. Die betriebliche Qualifikationsentwicklung differenziert
sich dann je nach Unternehmenserfordernis. Über das Lernen im Prozess
hinaus übernimmt die interne oder externalisierte Fort- und Weiterbildung, so sie
denn eingerichtet ist, eine Unterstützungs- und Komplementärfunktion, auch um den
Beschäftigten Karrierewege offen zu halten.
2.4 Schlußfolgerungen für das Weiterbildungs-Systemangebot
� Neue logistische Qualifizierungsangebote brauchen die Vermittlung
von gewissen Standards bzw. Basics, wie sie in den sechs Funktionsprofilen
angelegt sind. Die Funktionsprofile sind zudem auf einen modularen
Abruf je nach dem jeweiligen Unternehmensbedarf hin konzipiert.
Die Bauteile können praxisbezogen an verschiedenen Lernorten
angeeignet bzw. vermittelt werden und insoweit das gewohnte erfahrungsbasierte
Lernen in den Unternehmen berücksichtigen bzw. einbeziehen.
� Leitgedanke des Systemangebots ist die Integration von Fach- und
Führungskompetenz; sie spiegelt den Systemcharakter der Logistik
und wird zunehmend nachgefragt. In logistischen Arbeitsbereichen
sind Systemanforderungen durchaus komplexer Natur mit den operativen
Tätigkeiten gewerblicher Mitarbeiter so zu verknüpfen, dass eine
hohe Ausführungsqualität gekoppelt ist mit ausgeprägtem Kostenbewußtsein.
Von der angesprochenen Ausweitung logistischer Prozesse
geht weiterer Veränderungs- und Lernbedarf aus, der sich aber offenbar
nicht grundsätzlich von dem in zentralen Logistikeinsatzfeldern
unterscheidet.
� Die modulare Angebots- und Lernstruktur richtet sich zum einen an
Betriebe und Akteure mit der Kernkompetenz Logistik. Dafür werden
zwei logistische Fortbildungsberufe vorgeschlagen, und zwar der Logistikfachwirt
und darauf aufbauend der Logistikbetriebswirt. Der Logistikfachwirt
steht damit in einer Reihe mit dem Industriefachwirt,
dem Handelsfachwirt, dem Verkehrsfachwirt und vergleichbaren Fortbildungsberufen.
Der Logistikbetriebswirt entspricht dann dem Betriebswirt
und dem Technischen Betriebswirt.
� Zum anderen wird denjenigen Betrieben und Akteuren, die Logistik als
eine Kompetenz unter anderen gleichrangigen sehen, mit einem geregelten
Angebot von Modulen für die sechs zentralen Funktionen
ebenfalls die Möglichkeit zu einer strukturierten und zertifizierbaren
Fortbildung geboten. Dies ermöglicht sowohl Teilnehmern als auch
Unternehmen eine flexible Nutzung der einzelnen Lernfelder, aber
auch das Durchlaufen aller Module. Damit bleibt auch die Chance gegeben,
zu den beschriebenen geregelten Fortbildungsberufen in der
Logistik zu gelangen. Dies erscheint insbesondere für die an Aufstiegsfortbildung
interessierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von
Bedeutung.
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