Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...
Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...
Professionalisierungsbedarf in der Logistik spezieller Branchen ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
<strong>Professionalisierungsbedarf</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Logistik</strong><br />
Tab. 2: Übersicht zu Marktleitern im Handel<br />
Fragenbereiche Deichmann<br />
www.deichmann.com<br />
Telefonat mit Jörg W<strong>in</strong>s 14.10.2004<br />
(Lt. Personal)<br />
0201/86 76 - 525<br />
Grundausbildung/<br />
Primärqualifikation<br />
Filal-/Marktleiter<br />
Gezielte <strong>Logistik</strong>-<br />
Kenntnisse, die e<strong>in</strong> Filal-<br />
/Marktleiter haben sollte<br />
Kaufmann/frau im EH<br />
Ke<strong>in</strong>e gezielten <strong>Logistik</strong>-Kenntnisse erfor<strong>der</strong>lich<br />
für diese Position. Filialleiter muss die<br />
Anlieferzeiten kennen, mehr nicht.<br />
Zurzeit machen MA auf Eigen<strong>in</strong>itiative die<br />
Fortbildung zum Handelsfachwirt und werden<br />
dabei durch e<strong>in</strong>e entsprechende Arbeitszeitregelung<br />
unterstützt.<br />
Die Qualifikation als Handelsfachwirt, Handelsassistent<br />
o<strong>der</strong> Abiturienten mit <strong>in</strong>tegrierter<br />
Ausbildung wird bei zukünftigen<br />
Mitarbeitern gewünscht.<br />
146<br />
DM-Drogeriemarkt<br />
www.dm-drogeriemarkt.de<br />
Telefonat mit Frau Mostberger<br />
26.10.2004 (SCM und Personal Filialen)<br />
0721/55 92-13 87<br />
Unterschiedliche Profile:<br />
Kaufmann/frau im EH<br />
DrogistIn<br />
HandelsassistentIn<br />
HandelsfachwirtIn<br />
Dipl.- Betriebswirt BA Handel (DM-eigene<br />
Fortbildung)<br />
Quere<strong>in</strong>steiger (mit Kompetenzen <strong>in</strong> Führung<br />
und Kommunikation, erhalten fachliche<br />
WB bei DM)<br />
Filialleiter sollen e<strong>in</strong> Grundverständnis<br />
des WWS haben. Er soll die unternehmensspezifischen<br />
logistischen Prozesse<br />
kennen und anwenden können<br />
(Disposition, Distribution, Bestandsmanagement<br />
und Controll<strong>in</strong>g, Retourenabwicklung)<br />
und mit den IT-gestützten<br />
Systemen umgehen können.<br />
Zukünftig werden verstärkt IT-<br />
Kenntnisse gefor<strong>der</strong>t.<br />
ECR wird nicht als Aufgabe <strong>in</strong> den Filialen<br />
gesehen. Der Filialleiter hat z.B. kei-<br />
Kaisers-Tengelmann<br />
www.kaisers.de<br />
Telefonat mit Frau Gläser-Krahn<br />
27.10.2004<br />
(Personalentwicklung/Filialen)<br />
02162/105-4602<br />
Unterschiedliche Profile:<br />
Kaufmann/frau im EH/VerkäuferIN<br />
Seitene<strong>in</strong>steiger<br />
Abiturienten<br />
Kaisers bietet verschiedene Tra<strong>in</strong>ee-<br />
Programme an, e<strong>in</strong>s speziell mit dem<br />
Thema <strong>Logistik</strong> sowie für verschiedene<br />
Zielgruppen wie HS/FHS-<br />
Absolventen und Abiturienten(u. a.<br />
auch BA-Studium, dass auf e<strong>in</strong>e<br />
Marktleiterposition abzielt):<br />
Weitere Infos zu f<strong>in</strong>den auf <strong>der</strong> Website<br />
unter Karriere/Tra<strong>in</strong>ee.<br />
Zurzeit ke<strong>in</strong>e gezielten <strong>Logistik</strong>-<br />
Kenntnisse erfor<strong>der</strong>lich für diese Position.<br />
Kenntnisse ausreichend darüber, wie<br />
<strong>Logistik</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Filiale funktioniert, er<br />
soll Verständnis entwickeln für die<br />
<strong>in</strong>ternen <strong>Logistik</strong>prozesse.<br />
(wird unternehmens<strong>in</strong>tern vermittelt)<br />
Es ist e<strong>in</strong> Charakteristikum von filialisierten<br />
Unternehmen, dass hier im<br />
Unterschied zu Genossenschaften<br />
wie z. B. Edeka wenig Handlungsspielraum<br />
für eigenverantwortliche<br />
logistische Entscheidungen vor-
Change language