Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista - aespat

La conducta proactiva como conducta estratégica opuesta a la conducta pasiva 135La proactividad es una conducta estratégicaque capta la propia posición y la deotros, prevé consecuencias de cada movimiento,genera alternativas, elige alguna delas opciones y se compromete con ella.Ese pensamiento estratégico se canalizapor la energía motivacional que hace que lapersona se interese en su ocupación y vivasu compromiso con alegría y afecto, adecuandosu conducta al rol que desempeña,con coherencia y actitud negociadora respectoa otras posiciones.La conducta proactiva permite ensayarconductas, experimentar situaciones novedosasy orientarse a la innovación y al futuro.DESARROLLO DE LA PROACTIVIDADEl desarrollo de la proactividad ayuda aafrontar problemas, anticipar consecuenciasnegativas y riesgos, vislumbrar posibilidadesy orientarse a la innovación y al futuro.Las personas adaptan su conducta parainfluir en otros y en la situación asumiendolo no modificable y buscando el éxito y lasposibilidades reales de intervención, aceptandolos condicionamientos que la realidadimpone.El proactivo se interesa por transformarla realidad movido por sus valores, conscientede su capacidad de influencia y actuandoante las oportunidades que se lepresentan. Desde esta actuación va adquiriendola experiencia necesaria para aceptarlos condicionamientos sin sentirse determinadopor ellos y ocupándose de losaspectos en los que realmente puede dejarsentir su influencia.La persona proactiva no sólo solucionaproblemas sino que explora posibilidades.El proactivo desarrolla un optimismoconsciente y realista que le facilita disfrutarcon lo que hace, buscar el éxito, prever lasdificultades, valorar las oportunidades,aprender de los errores y proteger su autoestima.Así detectamos a las personas proactivas.CONCLUSIONESComo elementos del guión de vida, elanálisis transaccional estudia las conductaspasivas, basadas en pensamientos quedescalifican la existencia o significados deestímulos importantes de la realidad, emociones“rebuscadas” que dificultan la expresióngenuina de nuestras reacciones de supervivencia,desarrollo y relación y un lenguajede “descuento” que define la realidadcomo no modificable.Para salir del guión y cambiar nuestro destinodebemos cambiar las conductas pasivaspor conductas proactivas. “La persona proactivaconstruye su realidad” (Piaget, 1971).Podemos desarrollar los aspectos cognitivos,lingüísticos, emocionales y de actuaciónde la conducta proactiva, de maneraque ayuden a la persona a emitir conductasmás adecuadas a su salud psicológica y asu desenvolvimiento social.La conducta proactiva desarrolla el pensamientoestratégico que moviliza la energíamotivacional que conduce a una conductainteligente soportada en un sistemade valores internalizado.Desarrollar una conducta proactiva ayudaa afrontar problemas, prever consecuenciasy orientarse a la innovación, demanera que cada persona puede mejorarsu perfil de competencias personales y profesionales.BIBLIOGRAFÍAAnderson, w. (2000). Aprender a creer en ustedmismo. Barcelona: Amat.Berne, E. (1974). ¿Qué dice usted después dedecir ¡hola!? Barcelona: Grijalbo.Berne, E. (1976). Análisis Transaccional en Psicoterapia.Buenos Aires: Psique.Branden, N. (1994). Los seis pilares de la autoestima.Barcelona: Paidós.Covey, S.R. (1994). Los siete hábitos de la genteeficaz. Barcelona: Paidós.English, F. (1971). The substitution Factor: Racketsand Real Feelings (I) TransactionalAnalysis Journal 1/4, 23-25.Revista de Análisis Transaccional y Psicología Humanista, Nº 58, Año 2008