Panorama actual de los derechos humanos de las - Comisión de ...

48 COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOSLos programas de la OMS sobre envejecimiento tienen incorporados lossiguientes instrumentos internacionales: el Plan de Acción sobre el Envejecimiento,los Principios de las Naciones Unidas para las Personas de Edad yalgunas de las resoluciones más importantes de la OMS.Por su parte, la Organización Panamericana de la Salud considera a las mujerescomo uno de sus principales intereses en materia de personas de edad.Asimismo, en sus programas tiene incorporados los mismos instrumentos quela OMS.En materia social, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo(PNUD) también está interesado en el tema del envejecimiento. Para ello dedicauna serie de programas a los siguientes rubros: las necesidades básicas delas personas mayores y la reducción de la pobreza, las medidas para promoverel empleo y luchar contra la discriminación, la promoción de los derechoshumanos, el apoyo de actividades que creen ingresos y la educación infantily juvenil con miras a la longevidad. La mayoría de estas acciones se estállevando a cabo directamente por los gobiernos y la sociedad civil de los paísesen los que se han implantado.Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo, que tiene como misiónpromover la justicia social para los trabajadores de todo el mundo mediantepolíticas y normas que contribuyan a mejorar sus condiciones detrabajo y de vida, ha integrado en sus actividades la problemática de los trabajadoresde edad desde hace mucho tiempo. En 1980, por ejemplo, se aprobóuna “Recomendación sobre trabajadores de edad”, que tiende a protegersus derechos en cuanto a la igualdad de trato y a asegurar la cobertura de susnecesidades específicas.Más allá de la mejora de las condiciones de trabajo, la cuestión del envejecimientode la población mundial y sus consecuencias socioeconómicasafectan de lleno la labor de la OIT, tanto en el empleo como en la protecciónsocial. El objetivo estratégico global de creación de “trabajo decente”, establecidopor Juan Somavía, el nuevo Director General, y respaldado en la últimaConferencia de la OIT, de junio de 2001, se enmarca en una perspectivade transformación demográfica de nuestras sociedades.Con relación a la Asamblea Mundial del Envejecimiento, los puntos másrelevantes de atención de la OIT fueron los relacionados al ámbito del empleo:formación continua de los trabajadores mayores; potencial de las tecnologíasde información y comunicación para la población mayor; discriminación laboralpor edad; sistemas flexibles de empleo y jubilación, y, en el ámbito de