Panorama actual de los derechos humanos de las - Comisión de ...

92 COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOSmera generación, con el fin de ver en qué grado la ley protege a las personasadultas mayores de violaciones a sus derechos.4.1.1.1. Derecho a la integridad física.Discriminación y violenciaLa discriminación es una violación a los derechos humanos y, como tal, es contempladapor nuestra Carta Magna. La Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos precisa, desde su primer artículo, la prohibición de la discriminaciónpor “origen étnico o nacional, el género, la edad, las capacidadesdiferentes, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones,las preferencias, el estado civil o cualquier otra que atente contra ladignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertadesde las personas”. Aquí vemos cómo nuestra legislación rebasa loestablecido en la Declaración Universal de Derechos Humanos y reconoceque existe discriminación por motivos de edad, conducta que no debe permitirse.En este sentido, las legislaciones secundarias del Distrito Federal,Aguascalientes y Chiapas también han prohibido la discriminación.En el Distrito Federal la discriminación se considera un delito conforme elartículo 281 bis del Código Penal. Contemplado como un delito contra la dignidadde las personas, se consideran conductas típicas las siguientes: la edad,el sexo, el embarazo, el estado civil, la raza, el idioma, la religión, la ideología,la orientación sexual, el color de la piel, la nacionalidad, el origen o laposición social, el trabajo o la profesión, la posición económica, el carácterfísico, la discapacidad o el estado de salud:• Provocar o incitar al odio o a la violencia.• En ejercicio de sus actividades profesionales, mercantiles o empresariales,negar a una persona un servicio o una prestación a la que tengaderecho (para los efectos de esta fracción, se considera que toda personatiene derecho a los servicios o prestaciones que se ofrecen al públicoen general).• Vejar o excluir a alguna persona o grupo de personas cuando dichasconductas tengan por resultado un daño material o moral.• Negar o restringir derechos laborales.