El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones
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hasta 1909, y por consiguiente el rio era el límite con el estado <strong>de</strong> Sonora.<br />
Posteriormente cambio su cauce (i<strong>de</strong>m).<br />
En agosto <strong>de</strong> 1945, los representantes <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong> Sonora y <strong>de</strong>l Territorio Norte <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
Baja California, levantaron y firmaron <strong>la</strong>s actas correspondientes a <strong>la</strong> <strong>de</strong>marcación <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
nueva línea divisoria entre <strong>la</strong>s dos entida<strong>de</strong>s fe<strong>de</strong>rativas. Así se origino el valle <strong>de</strong> San<br />
Luis Rio Colorado en Sonora (Walther, 1996).<br />
OBJETIVOS<br />
1. I<strong>de</strong>ntificar a <strong>la</strong>s empresas familiares <strong>de</strong>l sector comercial <strong>de</strong>l Valle <strong>de</strong> Mexicali (EF).<br />
2. I<strong>de</strong>ntificar qué aspectos generales <strong>de</strong> recursos <strong>humano</strong>s han utilizado <strong>la</strong>s EF.<br />
3. I<strong>de</strong>ntificar si <strong>la</strong>s EF utilizan un programa <strong>de</strong> capacitación y promoción al capital.<br />
MÉTODO<br />
Diseño <strong>de</strong> estudio<br />
Se trata <strong>de</strong> un estudio transversal y <strong>de</strong>scriptivo, que se realizó en los meses <strong>de</strong> abril a<br />
junio <strong>de</strong> 2016 en <strong>la</strong>s MIPYMES <strong>de</strong>l sector comercial <strong>de</strong>l Valle <strong>de</strong> Mexicali, por lo tanto<br />
<strong>la</strong> metodología utilizada en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> este trabajo <strong>de</strong> investigación se <strong>de</strong>scribe a<br />
continuación:<br />
a) Búsqueda <strong>de</strong> información bibliográfica referente a <strong>la</strong>s empresas familiares,<br />
características, competitividad, recursos <strong>humano</strong>s.<br />
b) Consulta y asesorías con especialistas y conocedores <strong>de</strong>l tema.<br />
c) Se diseñó <strong>de</strong>l cuestionario a utilizar en <strong>la</strong> investigación.<br />
d) Se e<strong>la</strong>boró <strong>la</strong> base <strong>de</strong> datos con <strong>la</strong> información recabada.<br />
e) Análisis <strong>de</strong> los datos obtenidos con el programa estadístico SPSS.<br />
Pob<strong>la</strong>ción<br />
En esta investigación los participantes que se estudiaron fueron <strong>la</strong>s MIPYMES <strong>de</strong>l<br />
sector comercial <strong>de</strong>l Valle <strong>de</strong> Mexicali, <strong>para</strong> llevar a cabo <strong>la</strong> aplicación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s encuestas<br />
se realizó un trabajo <strong>de</strong> campo realizando <strong>la</strong> recolección <strong>de</strong> datos en los meses <strong>de</strong> abril<br />
a junio <strong>de</strong> 2016 <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> 14 localida<strong>de</strong>s consi<strong>de</strong>radas como urbanas según el Consejo<br />
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