El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones
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por lo tanto, <strong>la</strong> muestra es 7 co<strong>la</strong>boradores.<br />
utilizaron son los siguientes:<br />
Los instrumentos <strong>de</strong> recolección se<br />
<strong>El</strong> primer Cuestionario es adaptado <strong>de</strong> Hellriegel y Slocum (2010) en esca<strong>la</strong> <strong>de</strong> Likert<br />
<strong>para</strong> <strong>de</strong>terminar <strong>la</strong> satisfacción <strong>la</strong>boral con cinco dimensiones, <strong>para</strong> <strong>de</strong>terminar <strong>la</strong><br />
confiabilidad se calculó Alpha <strong>de</strong> Cronbach con un resultado <strong>de</strong> 0.877 por lo tanto es<br />
bueno. Ver tab<strong>la</strong> 3.<br />
Tab<strong>la</strong> 3. Dimensiones <strong>de</strong> estudio.<br />
Dimensión<br />
Reactivo<br />
Sueldo 2,9<br />
Seguridad 1,11<br />
Satisfacción Social 4,7,12<br />
Satisfacción <strong>de</strong> <strong>la</strong> supervisión 5,8,14<br />
Satisfacción con el crecimiento 3,6,10,13<br />
Fuente: Adaptado <strong>de</strong> Hellriegel y Slocum (2009).<br />
La esca<strong>la</strong> <strong>de</strong> Likert utilizada en el instrumento fue:<br />
1= Muy insatisfecho.<br />
2= Insatisfecho.<br />
3= Un poco satisfecho.<br />
4= Neutral.<br />
5= Un poco satisfecho.<br />
6= Satisfecho.<br />
70
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