El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones
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<strong>de</strong>l emisor <strong>de</strong> contenido como <strong>de</strong>l receptor, quienes pue<strong>de</strong>n cambiar esos roles <strong>de</strong><br />
acuerdo a circunstancias particu<strong>la</strong>res (Sophia & Zyl, 2014). Web 2.0 es un término<br />
<strong>de</strong>signado <strong>para</strong> nombrar aplicaciones <strong>de</strong> Internet en <strong>la</strong>s que los usuarios participan<br />
activamente tanto en <strong>la</strong> creación como en <strong>la</strong> emisión y difusión <strong>de</strong> contenido web<br />
(Bagozzi & Dho<strong>la</strong>kia, 2012).<br />
Una característica <strong>de</strong> <strong>la</strong> web 2.0 es <strong>la</strong> creación, pertenencia y afiliación a re<strong>de</strong>s entre<br />
usuarios, típicamente iniciadas con <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> un perfil que incluye datos <strong>de</strong>l<br />
individuo, hábitos, gustos, memorias en forma <strong>de</strong> fotos o vi<strong>de</strong>os, y que son compartidos<br />
con otros usuarios previa invitación y aceptación <strong>de</strong> solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> conexión que<br />
permiten <strong>la</strong> interacción entre los mismos (Brocke, Richter, & Riemer, 2016). La<br />
mo<strong>de</strong>rnidad implica cambios en <strong>la</strong> forma en que <strong>la</strong>s personas se contactan e<br />
intercambian i<strong>de</strong>as, contenidos y experiencias; <strong>la</strong> vorágine actual genera cambios en <strong>la</strong><br />
conjunción <strong>de</strong> grupos y comunida<strong>de</strong>s, muchas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s cuales ya no se sustentan en el<br />
contacto e interacción física o presencial. La web 2.0 y <strong>la</strong>s re<strong>de</strong>s sociales han permitido<br />
acercar a personas en lugares distantes, ahorrar tiempo y recursos <strong>para</strong> lograr ese<br />
cometido y abrir espacio a <strong>la</strong> pluralidad <strong>de</strong> <strong>la</strong>s socieda<strong>de</strong>s.<br />
Las re<strong>de</strong>s, comunida<strong>de</strong>s o socieda<strong>de</strong>s basadas en <strong>la</strong> web se diferencian <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
tradicionales principalmente en que los participantes se unen a el<strong>la</strong>s por <strong>de</strong>cisión propia<br />
y sin importar el lugar <strong>de</strong> origen o nacimiento <strong>de</strong>l individuo o <strong>la</strong> ubicación geográfica en<br />
que se da <strong>la</strong> interacción e intercambio (Bagozzi & Dho<strong>la</strong>kia, 2012). <strong>El</strong> éxito <strong>de</strong> <strong>la</strong>s re<strong>de</strong>s<br />
sociales radica en <strong>la</strong> facilidad con que los usuarios pue<strong>de</strong>n interactuar con otras<br />
personas mediante el intercambio <strong>de</strong> datos y contenido <strong>de</strong> distinta naturaleza,<br />
<strong>de</strong>rivando en esfuerzos <strong>de</strong> socialización entre los contactos y usuarios participantes<br />
(Vivo, 2013). Algunos atributos <strong>de</strong> estas re<strong>de</strong>s sociales electrónicas son que sirven<br />
como medios <strong>para</strong> unir, comunicar, y encontrar información <strong>de</strong> distintos usuarios<br />
participantes en <strong>la</strong> misma red o incluso fuera <strong>de</strong> el<strong>la</strong> (Sophia & Zyl, 2014).<br />
Re<strong>de</strong>s sociales Facebook y twitter<br />
Una p<strong>la</strong>taforma utilizada intensivamente <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong>s presentes en <strong>la</strong> Web 2.0 son <strong>la</strong>s<br />
re<strong>de</strong>s sociales, tales como twitter y Facebook (Foster, Francescucci, & West, 2015). De<br />
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