El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

El capital humano es un factor clave en el éxito de una organización, principalmente en
las microempresas, por tanto un colaborador con un nivel de satisfacción favorable,
tendrá una productividad personal eficaz y eficiente, por lo tanto es consciente de la
influencia negativa y positiva del uso de las redes sociales en la jornada laboral.
Como recomendaciones generales para la empresa se propone la implementación de
un sistema de control que permita la medir la productividad del colaborador por medio
de evaluaciones desempeño, por otro lado es importante la concientización sobre la
administración del tiempo, por último sería pertinente realizar el análisis adecuado para
que se implemente de ser factible un esquema de compensaciones basados en la
productividad personal, ya que la zona de influencia de la empresa se encuentra
catalogada como zona de nivel de vida caro.
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