El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

publicación, por lo tanto para efectos de esta publicación se eligió solamente trabajar
con la variable de recursos humanos, por lo que los resultados en el presente trabajo
fueron los siguientes, en primera instancia se presentan lo datos generales de los
principales giros en las empresas encuestadas, así como las variables demográficas
generales; se aplicaron un total de 133 encuestas a empresas que accedieron a
colaborar con esta investigación. Las empresas visitadas fueron de diversas
localidades del Valle de Mexicali con los siguientes giros:
Tabla 2.- Clasificación de los giros de las MIPYMES del Valle de Mexicali.
Giro de la empresa
Total
Abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco 49
Agrícola, agropecuarias y forestales, materiales de desecho 6
Autoservicio, y departamentales 3
Construcción, ferretería, tlapalería y vidrios 8
Cuidado de la salud, farmacias, tiendas naturistas, lentes. 8
Imprenta, internet, catálogos impresos, televisión 2
Joyería, perfumería, juguetes, regalos, artículos religiosos, 14
deportivos, mascotas
Mueblería, enseres domésticos, computadoras, artículos 0
usados, decoraciones interiores
Ropa, productos textiles, calzado, bisutería, mercería. 6
Refacciones y combustibles 17
Otros 20
Total 133
Fuente: elaboración propia en base a los resultados de las 133 empresas encuestadas.
La Tabla 2 muestra los principales giros de las empresas participantes, destacando el
37 % en abarrotes, alimentos, bebidas, hielo y tabaco, el 15 % en Otros y el 13 % en el
giro de refacciones y combustibles.
Otros datos a considerar son las variables demográficas de las EF demuestran que el
72% (57) el dueño es hombre y el 28% (22) mujer; con una edad promedio de 43 años;
Con relación al nivel académico en las EF el 8% había cursado solo la educación
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