El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

Modelo 1: Para análisis de países individuales
p
q
∆GDP t = α 1 + ∑ β 1k ∆ GDP t−k + ∑ λ 1k
Las hipótesis comprobables son:
k=1
k=1
ΔINN t−k + δ 1 ECT t−1 + ε 1t
H 0 = λ 1K = 0; and δ 1 = 0 for k = 1,2, … , q
H A ≠ λ 1K = 0; and δ 1 ≠ 0 for k = 1,2, … , q
p
q
∆INN t = α 2 + ∑ β 2k ∆ INN t−k + ∑ λ 2k
k=1
k=1
ΔGDP t−k + δ 1 ECT t−1 + ε 2t
Las hipótesis comprobables son:
H 0 = λ 2K = 0; and δ 2 = 0 for k = 1,2, … , q
H A ≠ λ 2K = 0; and δ 2 ≠ 0 for k = 1,2, … , q
Donde ECT es el término de corrección de errores, que se deriva de la ecuación de
cointegración a largo plazo; p y q son las longitudes de retraso para la estimación; Δ es
el primer operador de diferencia; y ε1t y ε2t son el error aleatorio independiente y
normalmente distribuido con una media cero y una varianza heterogénea finita.
Modelo 2: Para el análisis de datos de panel
p
q
∆GDP it = α 3j + ∑ β 3ik ∆ GDP it−k + ∑ λ 3ik
k=1
k=1
ΔINN it−k + δ 3 iECT it−1 + ε3 it
Las hipótesis comprobables son:
H 0 = λ 3iK = 0; and δ 3i = 0 for k = 1,2, … , q
H A ≠ λ 3iK = 0; and δ 3i ≠ 0 for k = 1,2, … , q
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