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El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

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encaminado a satisfacer <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s, <strong>de</strong>seos y expectativas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas, <strong>la</strong>s<br />

cuales también puedan evaluar el servicio recibido; 3) <strong>la</strong> organización <strong>de</strong>be gestionar <strong>la</strong><br />

expectativa <strong>de</strong> sus visitantes reduciendo <strong>la</strong> brecha entre <strong>la</strong> realidad <strong>de</strong>l servicio y <strong>la</strong><br />

expectativa <strong>de</strong>l visitante.<br />

EL CONOCIMIENTO DEL CLIENTE EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS.<br />

Las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l cliente como <strong>la</strong>s características <strong>de</strong>l producto o servicio que<br />

representan dimensiones importantes (Hayes, 2012). Estas dimensiones son aquel<strong>la</strong>s<br />

en <strong>la</strong>s que <strong>la</strong>s personas basan sus opiniones asociadas con el bien recibido. Por lo<br />

general se <strong>de</strong>terminan características que <strong>de</strong>scriben aspectos con base en <strong>la</strong><br />

experiencia obtenida, dándole una calificación <strong>de</strong> capacitad <strong>de</strong> respuesta,<br />

disponibilidad, profesionalismo, entre otras que van creando una imagen en el<br />

mercado.<br />

A<strong>de</strong>más, estas distinciones otorgadas se concentrarán al final <strong>de</strong> un periodo, dando<br />

como resultado <strong>la</strong> <strong>de</strong>finición que c<strong>la</strong>sifica lo <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>do por <strong>la</strong> compañía en el entorno<br />

en don<strong>de</strong> se está presente. <strong>El</strong> propósito <strong>de</strong> evaluar el nivel <strong>de</strong> satisfacción <strong>de</strong>l cliente<br />

es establecer una lista exhaustiva <strong>de</strong> <strong>la</strong> calidad con que <strong>de</strong>scriben al servicio <strong>de</strong> los<br />

Food Trucks. Resulta fundamental razonar tales dimensiones <strong>para</strong> compren<strong>de</strong>r <strong>la</strong><br />

causa por <strong>la</strong> que los consumidores <strong>de</strong>cidieron calificar<strong>la</strong> <strong>de</strong> esa manera.<br />

De acuerdo con Martínez y Lauzardo (2006), en <strong>la</strong> práctica, aún resulta frecuente<br />

encontrar opiniones tecnicistas que basan <strong>la</strong> calidad exclusivamente en <strong>la</strong>s cualida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> los productos, sin consi<strong>de</strong>rar el <strong>factor</strong> <strong>de</strong>l servicio. Se pue<strong>de</strong> hab<strong>la</strong>r <strong>de</strong> una mayor<br />

transformación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s actitu<strong>de</strong>s hacia el bien recibido si se combinan <strong>de</strong> manera<br />

favorable, creando una mayor <strong>de</strong>manda en com<strong>para</strong>ción si solo uno <strong>de</strong> estos dos se<br />

<strong>de</strong>staca individualmente. De acuerdo con resultados obtenidos por el autor en su<br />

estudio, subraya que es una necesidad imperante contar con los criterios <strong>de</strong> los<br />

clientes <strong>para</strong> proyectar <strong>la</strong>s soluciones, constituyendo el servicio al cliente con sus<br />

necesida<strong>de</strong>s y preferencias <strong>para</strong> lograr una mayor calidad en <strong>la</strong>s empresas.<br />

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