El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

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Prologo La competitividad de un país o de una región debe considerar el contexto tanto político, social y económico en el que se está desenvolviendo, de igual manera se deben considerar los factores externos en que el mundo se desenvuelve, ya que esto afecta directamente la competitividad de un país y no se diga de una región. Hoy en día en donde impera la globalización, es importante para las organizaciones el tomar en cuenta la competitividad como factor de desarrollo del tercer milenio, ya que este siglo estará regido por las estrategias competitivas que marcaran la diferencia entre una empresa y otra, asimismo, le dará la pauta para sobrevivir o mantenerse en el mercado. Por lo cual la competitividad se entiende como la capacidad de la empresa de cualquier sector de buscar, lograr y mantener de manera sistémica sus ventajas competitivas que le permitan obtener, soportar y renovar una determinada posición en el entorno socioeconómico. En este sentido se tiene que reconocer la importancia que tiene la competitividad, productividad y capital humano, asimiso como la gestión del turismo y mercadotecnia como áreas de estudio. Los Cuerpos Académicos de Productividad, Competitividad y Capital Humano (CA PROCOMCAP), las Organizaciones y su entorno y el Gestion de Turismo y de Mercadotecnia los cuales están conformado por un grupo de investigadores, decide contribuir con un documento generado de la exposición de diversos trabajos en el área tanto de competitividad, productividad, capital humano, gestión del turismo y mercadotecnia. Este libro de capítulos titulado: “El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones” tiene como finalidad generar conocimiento y que a través de éste se comparta el mismo y sea de utilidad. Ha sido un arduo trabajo el llegar a su conclusión, en donde cada uno de los trabajos seleccionados, realizan una 6
aportación en cuanto a investigaciones efectuados en distintos sectores, proporcionando información valiosa para la consulta no sólo de estudiantes, sino también de maestros, investigadores y empresarios. Por último, cabe destacar el gran esfuerzo y labor efectuada por parte del Cuerpo Académico de Productividad, Competitividad y Capital Humano, que se refleja en la calidad de los trabajos, experiencias y reflexiones presentados en las memorias del congreso, esto habla de la calidad y excelencia con la cual se manejan sus integrantes, aportando propuestas viables para el crecimiento y desarrollo económico, lo que conlleva al fortalecimiento de nuestro estado Baja California y otras ciudades del país y del extranjero. Dra. María Virginia Flores Ortiz Miembro del Cuerpo Académico PROCOMCAP Facultad de Contaduría y Administración, Campus Tijuana Universidad Autónoma de Baja California Mayo 2019 7
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