El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

INTRODUCCIÓN
El conocimiento científico y tecnológico y la capacidad de innovar son elementos que
contribuyen a aumentar la productividad de las naciones y su nivel de vida. La
experiencia internacional muestra que los países en desarrollo confían cada vez más
en su capacidad de generar, absorber y transferir conocimiento, porque de esa manera
bienes y servicios con mayor valor agregado enriquecen sus capacidades de desarrollo
para crear y elevar la posición de una nación en un entorno global cada vez más
interconectado y competitivo (CONACyT, 2014).
Este artículo utiliza seis indicadores diferentes de innovación y examina su relación con
el crecimiento económico a largo plazo: especialmente en la región de Asia Oriental
(Hu, 2015); algunos autores atribuyen este crecimiento al proceso de convertir la
imitación en innovación (Hobday, 1995; Mathews, 1995).
1) Patentes de residentes
2) Patentes de no residentes
3) Gasto en Investigación y desarrollo
4) Investigadores en actividades de investigación y desarrollo
5) Exportaciones de alta tecnología
6) Artículos de revistas científicas y técnicas
Regiones como Europa, y Norte América presentan un nivel de innovación alto,
producto de esfuerzos legales y educativos a lo largo de la historia, por otro lado
recientemente regiones de Asia experimentan un avance significativo en innovación.
De acuerdo al Foro Económico Mundial, América Latina está rezagada en términos de
innovación; A pesar del reciente y rápido crecimiento económico experimentado por
varios países latinoamericanos durante el boom de las materias primas, la caída en los
precios de exportación de productos básicos, incluyendo petróleo, carbón, otros
minerales y productos agrícolas, ha subrayado los muchos desafíos de competitividad
requeridos para nuevos sectores de crecimiento. Se podrían hacer mejoras en muchas
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