El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

More documents

Recommendations

Info

Cuadro 14 Resumen de los resultados de la prueba de causalidad de Granger Hipotesis "Supply-leading" de crecimiento de la innovación Hipotesis "Supply-leading" de crecimiento de la innovación Caso 4 Caso 5 Caso 6 Caso 4 Caso 5 Caso 6 Colombia Hipotesis "Feedback" de creciemiento de la innovación Hipotesis "Feedback" de creciemiento de la innovación Caso 4 Caso 4 Caso 6 Caso 4 Caso 4 Caso 6 Colombia Chile Chile Chile Colombia Mexico Mexico Mexico Uruguay Peru Peru Peru Co-integración del Caso 4 entre AID y PIB; caso 4: cointegración entre EAT y PIB; caso 6: cointegración entre ARC y PIB. AID son actividades de investigación y desarrollo, EAT son exportaciones de alta tecnología y ARC es artículos de revistas científicas y técnicas, y el PIB es crecimiento económico per cápita. Los resultados se derivan en base a los resultados de la Tabla 12. 162
CONCLUSIONES Este estudio analizó el nexo causal de Granger entre la innovación y el crecimiento económico per cápita de cuatro países latinoamericanos miembros de la Alianza del Pacífico utilizando datos de series cronológicas de 1996 a 2015. Los responsables políticos y académicos interesados en este tema deberían saber que las implicaciones derivadas de la investigación sobre el crecimiento económico per cápita no tienen en cuenta la interrelación dinámica de las cuatro economías. La relación bidireccional conjunta entre la innovación y el crecimiento económico per cápita es la base de nuestra investigación y la premisa para futuras investigaciones. Para lograr la innovación, es necesario implementar evaluaciones periódicas sobre el diseño de políticas y las necesidades de financiamiento; imitar prácticas que en otros países se implementan cada vez más para promover innovaciones; las agencias gubernamentales responsables de la financiación de ciencia y tecnología (C & T) y proyectos de innovación deben desarrollar sistemas de monitoreo y evaluación basados en información e indicadores cualitativos y cuantitativos; los programas de apoyo, así como los productos y resultados esperados deberían destacarse desde el comienzo. La capacidad de los países receptores de utilizar la IED como medio para aumentar las exportaciones a corto y mediano plazo depende por un lado del contexto empresarial, dado que las empresas también fomentan y desarrollan innovaciones. Es importante que el gobierno promueva préstamos efectivos entre ellas. Para crear interés y facilitar préstamos, los gobiernos necesitan: 1. Promover préstamos a bajo interés 2. Reduce la burocracia y los tiempos 3. Evaluación constante de préstamos El gobierno también tiene un papel importante en atraer capital de empresas extranjeras. Atraer a inversionistas extranjeros podría ser una tarea difícil ya que la política, la economía y la sociedad están involucradas. 163
Page 1 and 2:
1
Page 3 and 4:
“El talento humano factor clave p
Page 5 and 6:
Más allá de lo importante de los
Page 7 and 8:
aportación en cuanto a investigaci
Page 9 and 10:
Rosa Evelia Camacho Palomera Israel
Page 11 and 12:
INTRODUCCIÓN El turismo es una de
Page 13 and 14:
El turismo…es el de total de oper
Page 15 and 16:
En la actualidad, la propuesta más
Page 17 and 18:
Tabla 1. Tasa de crecimiento de la
Page 19 and 20:
Los más visitados son países desa
Page 21 and 22:
el rubro de salud e higiene. En con
Page 23 and 24:
Ibáñez (2014) argumenta que, la i
Page 25 and 26:
Ibáñez, R. (2011). Calidad y Comp
Page 27 and 28:
CAPÍTULO II ESTUDIO DE LA SATISFAC
Page 29 and 30:
que además del diseño, la diversi
Page 31 and 32:
Algunos factores que influyen en la
Page 33 and 34:
encaminado a satisfacer las necesid
Page 35 and 36:
experiencia de compra) y la desconf
Page 37 and 38:
En la Figura 3 se muestra que el sa
Page 39 and 40:
Asimismo, en la Figura 6 se muestra
Page 41 and 42:
que suelen encontrar en Internet le
Page 43 and 44:
CAPITULO III FACTORES MOTIVACIONALE
Page 45 and 46:
La llegada de la industrialización
Page 47 and 48:
Identificar los Factores Motivacion
Page 49 and 50:
El hotel dispone de 103 habitacione
Page 51 and 52:
En toda empresa tanto privada como
Page 53 and 54:
puesto que está desocupado siempre
Page 55 and 56:
principal objetivo proteger los der
Page 57 and 58:
estabilidad en su empleo; por lo qu
Page 59 and 60:
htt://zonaturista.com/hotel_files/8
Page 61 and 62:
INTRODUCCIÓN En la actualidad los
Page 63 and 64:
electrónico los teléfonos intelig
Page 65 and 66:
La necesidad de utilizar las redes
Page 67 and 68:
Logro de objetivos individuales Log
Page 69 and 70:
OBJETIVOS Objetivo general Diagnost
Page 71 and 72:
7= Muy Satisfecho. El segundo cuest
Page 73 and 74:
Fuente: Elaboración propia. Aunado
Page 75 and 76:
organizaciones generar bases sólid
Page 77 and 78:
Fumero, A. (2010). TELOS 83: Una so
Page 79 and 80:
INTRODUCCIÓN El turismo en México
Page 81 and 82:
Paralelamente, Hasegawa (2010) cons
Page 83 and 84:
REVISIÓN LITERARIA De acuerdo a Ol
Page 85 and 86:
Asimismo, Albacete et al. (2007) en
Page 87 and 88:
RESULTADOS En el caso del género f
Page 89 and 90:
Hasta hace pocos años, el continen
Page 91 and 92:
BIBLIOGRAFÍA Albacete, C. A., Fuen
Page 93 and 94:
Oliver y Westbrook (1993). Profiles
Page 95 and 96:
INTRODUCCIÓN Como respuesta a la v
Page 97 and 98:
El sector comercial contribuye fuer
Page 99 and 100:
acuerdo a estudios de la AMIPCI, lo
Page 101 and 102:
quienes participan en comunidades v
Page 103 and 104:
estudio de tipo etnográfico, en el
Page 105 and 106:
un promedio cercano a dos diariamen
Page 107 and 108:
se consideren pertinentes o apropia
Page 109 and 110:
Connolly, R., & Bannister, F. (2015
Page 111 and 112: CAPÍTULO VII ESTUDIO COMPARATIVO B
Page 113 and 114: Cuadro 1 Competencias emprendedoras
Page 115 and 116: 1. Aplicación de habilidades anal
Page 117 and 118: 8. Visión de negocio: Capacidad pa
Page 119 and 120: UABC Fuente: Elaboración propia In
Page 121 and 122: Estadísticos descriptivos de las c
Page 123 and 124: En la tabla 7, se observa que al re
Page 125 and 126: CAPÍTULO VIII ASPECTOS DE RECURSOS
Page 127 and 128: Estrada, García y Sánchez (2007)
Page 129 and 130: (estratégicas y operativas) asumie
Page 131 and 132: señala: “La formación profesion
Page 133 and 134: Obligaciones laborales, fiscales y
Page 135 and 136: generación de empleos. Según la S
Page 137 and 138: hasta 1909, y por consiguiente el r
Page 139 and 140: promoción al capital que maneja el
Page 141 and 142: ásica; el 25% la secundaria; el 30
Page 143 and 144: escala remunerativa y promover al p
Page 145 and 146: Rodríguez, V. J. (2002). Administr
Page 147 and 148: INTRODUCCIÓN El conocimiento cient
Page 149 and 150: Estados Unidos y la importancia rel
Page 151 and 152: ARC) en los países de América Lat
Page 153 and 154: de nexo de innovación y crecimient
Page 155 and 156: p q ∆INN it = α 4j + ∑ β 4ik
Page 157 and 158: Chile y Perú, el crecimiento econ
Page 159 and 160: Países Prueba de causalidad Grange
Page 161: Cuadro 13 Resumen de los resultados
Page 165 and 166: Cornell University, INSEAD, and WIP
Page 167 and 168: CAPITULO X COMPETITIVIDAD DEL SECTO
Page 169 and 170: Enfoques teóricos de competitivida
Page 171 and 172: El concepto de "competitividad sist
Page 173 and 174: En el nivel micro se menciona la ca
Page 175 and 176: descripción, interpretación y an
Page 177 and 178: d) Cuentan con herramientas para ll
Page 179 and 180: c) La principal fuente de financiam
Page 181 and 182: (diésel y gasolina) siendo los má
Page 183 and 184: Serrano, L. (s.f.). konradlorenz.ed
show all

El talento humano factor clave para la sustentabilidad e innovación de las organizaciones

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?