“Zoals een goed ambtenaar betaamt” Liber Amicorum - CAOP
“Zoals een goed ambtenaar betaamt” Liber Amicorum - CAOP
“Zoals een goed ambtenaar betaamt” Liber Amicorum - CAOP
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
184<br />
nen de sfeer van recht en wet hun medeburgers te helpen; mede te<br />
werken aan <strong>een</strong> maatschappelijke organisatie, waarbinnen groter<br />
menselijk geluk, groter algem<strong>een</strong> welzijn mogelijk zal zijn dan in<br />
de tegenwoordige’ diende de bestuurskundige vakvorser G.A. Van<br />
Poelje nieuwkomers via zijn ‘Vademecum voor de jonge <strong>ambtenaar</strong>’<br />
(1957) nog toe. Maar lees deze woorden wel naast die van Ron<br />
Niessen in de studiepocket die ieder<strong>een</strong> gelezen heeft en daarom<br />
hier g<strong>een</strong> bronvermelding behoeft: ‘Niet de <strong>ambtenaar</strong> is <strong>een</strong> bijzondere<br />
werknemer, maar de overheid is <strong>een</strong> bijzondere werkgever.<br />
In die zin dat zij naast werkgever overheid is en blijft, en als<br />
zodanig gebonden is aan bepaalde normen en waarden.’<br />
Zo moet de overheid de grondrechten van haar werknemers in<br />
acht nemen. De rechtspositie van de <strong>ambtenaar</strong> is inmiddels op<br />
vele punten gelijkgetrokken met die van de ‘gewone’ werknemer<br />
(ambtenaren vallen ook onder de WAO, WW en Ziektewet); de<br />
<strong>ambtenaar</strong> heeft nog wel <strong>een</strong> extra ontslagbescherming. De kern<br />
daarvan is de bescherming tegen willekeur, bijvoorbeeld politieke<br />
willekeur, en het waarborgen van <strong>een</strong> belangrijk Weberiaans beginsel:<br />
de zakelijke en onafhankelijke uitoefening van het ambt.<br />
Die bescherming is uiteraard niet bedoeld om ontslag wegens ondermaats<br />
presteren te voorkomen. Max Weber zag de spanning die<br />
dit legt op de prestaties en de kwaliteit ook, en merkt op: (dit) ’erschwert<br />
naturgemäss die Besetzung der Ämter nach technischen<br />
Zweckmässigkeitsrücksichten und auch die Karrierechancen strebsamer<br />
Anwärter’ 3 . De mogelijkheid om van slecht functionerende<br />
ambtenaren af te komen is inmiddels al lang wettelijk geregeld.<br />
Uitgedaagd door het weekblad Binnenlands Bestuur (mogelijk op<br />
zijn eigen initiatief, hoezo dapperheid?) meldt Niessen dat het dus<br />
<strong>een</strong> zaak van <strong>goed</strong> management is om slecht functionerende ambtenaren<br />
bij het arbeidsbureau af te leveren en om met de genoemde<br />
spanning zorgvuldig om te gaan. Een verdere normalisering van<br />
het ontslagrecht zou niet nodig zijn. Integendeel: dit zou <strong>een</strong> verlies<br />
van waarborgen tegen (politieke) willekeur betekenen en bovendien<br />
erg veel transactiekosten met zich meebrengen 4 . De overheid<br />
is <strong>een</strong> spannende omgeving of, in de woorden die Bram Peper<br />
me voorhield toen ik begin jaren negentig als zijn woordvoerder<br />
aantrad: ‘democratie is niet voor bange mensen’.